Arbeit nach den Regeln des 20. Jahrhunderts, ohne Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Der Führungsstil verscheucht die guten Mitarbeiter und ist nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter gegeneinander ausspielen und ausfragen ist gelebte Praxis.
Kommunikation
Regelmäßige Demotivationsgespräche halten die Mitarbeiter klein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die etwas bewirken wollen in der Welt und nicht zu allem ja und danke sagen bleiben nicht lange. Einsatzbereite Ellenbogen zahlen sich aus.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur sehr bedingt möglich. Hier muss sich der Mitarbeiter selber um die Balance kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Verwarnungen und Einladungen zum Vorgesetzten bis zur Geschäftsführung sind keine Seltenheit.
Gleichberechtigung
Die Strikte Rangordnung ist einzuhalten, optisch aus der Reihe zu fallen ist keine gute Idee!
Umgang mit älteren Kollegen
Andauernder Streit mit Belegschaft, Gewerkschaft und der Führungsetage.
Arbeitsbedingungen
Wie vor 30 Jahren, es ist alles in schlechtem Zustand aber auch vieles vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wie vor 30 Jahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Fachkräfte werden sehr schlecht bezahlt, für Spezialkräfte ist es ortsüblich.
Image
Das "China" der Prüfwelt.
Karriere/Weiterbildung
Nur das Pflichtprogramm.