Viele Chancen und Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheitsgrade.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Diversität des Unternehmens bzw. der einzelnen Geschäftsbereiche ist hoch. Dem könnte mehr Rechnung getragen werden. Was in einem Geschäftsbereich gut läuft, muss nicht zwangsläufig in anderen funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Wertschätzung gegenüber allen Beschäftigten gibt es noch Reserven. Eine klarere Kommunikation mit Blick in die Zukunft des Unternehmens wird von vielen Arbeitnehmern verstärkt gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Ganz unterschiedlich. Es hängt nicht zuletzt von jedem einzelnen ab.
Kommunikation
Newsletter, Information der Geschäftsführung oder des BR werden regelmäßig erstellt. Kommunikation in den Bereichen unterschiedlich.
Social Media wie z.B. LinkedIn liefert viele Informationen über interessante Projekte oder Messeauftritte.
Kollegenzusammenhalt
Ganz unterschiedlich. Von befriedigend bis sehr gut. "Wo Licht ist, da ist auch Schatten"
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Abbummeln von Mehrarbeitszeit. Moderate Kernarbeitszeit, Teamevents,....
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. In vielen Bereichen gut.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Arbeitsaufgaben. Statische und dynamische Material- und Bauteilprüfungen. Für Facharbeiter, Techniker oder Ingenieure echte Herausforderungen.
Oftmals partnerschaftliches Verhältnis mit der Kundschaft.
Gleichberechtigung
Gelebte Praxis! Frauenanteil auch in den technischen Bereichen wachsend!
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit 30 - 40 Jahren Betriebszugehörigkeit!
Arbeitsbedingungen
Büroarbeitsplätze, Laborbereiche oftmals gut bis sehr gut. Es gibt auch in die Jahre gekommene Bereiche. Aber das ist okay! Nachhaltigkeit bedeutet ja auch lange Nutzungsdauern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Aber hier gibt es noch deutliche Reserven.
Gehalt/Sozialleistungen
Das liebe Gehalt ist ein Evergreen. Wo denn nicht?
Die Gehaltsentwicklungen hinken den gern zitierten Tarifabschlüssen der IG Metall nach. Hier wird aber auch eine Menge an Politik betrieben und die Objektivität kommt oftmals zu kurz! Viele Gehälter sind gut!
Sozialleistungen wie Jobticket, Essenszuschuss, Teamevents, ... sind vorhanden und sehr gut.
Image
Bei vielen Kunden ein hohes Standing!
Karriere/Weiterbildung
Qualifikationsmaßnahmen sind Bestandteil der Unternehmenskultur. Umfang und Häufigkeit werden dem Bedarf angemessen durchgeführt und i.d.R. jährlich mit dem Vorgesetzten vereinbart.