8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kein Plan für die Zukunft
Änderung der Geschäftsführung könnte meiner Meinung nach das Laden retten
Gibt es nicht
Schlecht
nichts
einiges
Unbelehrbar
Schikane von Führungskräften
es wird gelobt, und auch konstruktiv Missstände angesprochen.
man kann dem Vorgesetzten auch mal wissen lassen, dass man gerade keine Ahnung hat, ist wohl auch dem sehr breit aufgestellten Fach geschuldet
zurecht weltbekannt bei allen, bis zu den größten Kamera- und Handyherstellern der Welt
Mobiles Arbeiten ist seit Corona selbstverständlich
Fortbildungen sind gern gesehen
Hierarchie momentan noch zu flach für steile Aufstiegschancen
Solaranlage auf dem Dach
Ladestationen für Autos und Fahrräder in Planung
stets offen für Ideen und Aktionen, die Umwelt weiter zu schützen
starke Teams, auch abteilungsübergreifend mit Spaß und Erfolg an der Arbeit
auch die älteren Kollegen werden respektiert und geschätzt
fair, ferständnisfoll, familienfreundlich
neues, modernes Gebäude
Arbeitsplätze mit höhenerstellbaren Tischen zum Sitzen und Stehen
Klimaanlage im Testlabor und im großen Besprechungsraum, im Sommer als Ausweichbüro für jeden, der möchte
mir ist keine Ungleichbehandlung aufgefallen
es gibt viel zu tun und zu bedenken:
digitale Bildverarbeitung
Beleuchtungstechnik
Farbtechnik
Testprozeduren
...
Alles gut, solange man das tut was der Vorgesetzt will!!
Hier stimmt nichts über ein... Es wird viel geredet aber nichts passiert!!
Ist hier überhaupt nicht gegeben!
No way.... Hier bleibt man auf seinem Posten hängen!!
In den Abteilungen ist es ok, solange wie ein Vorgesetzter nicht da ist. Sobald dieser auftaucht sterben alle Gespräche ab!
Hier hätte ich am liebsten gar keinen Stern vergeben!! Die Vorgesetzten verhalten sich wie letzten ......!!!!
Weder die Beleuchtung noch die Durchlüftung passen von den Rechnern und den Tischen will ich erst gar nicht anfangen!
Es geht so. Wenn es interessant für den Vorgesetzten ist, dann wird man angehört. Ansonsten Kommunikation = NULL
Lassen wir das besser sein. Es wird um jeden Cent gekämpft!
Die fachliche Kompetenz und die Produkte, Herstellung gute Materialien nur leider jeder nach seinem eigenen Weise.
Entwicklung , Testservice, kundenfreundlich und individuell
Wirtschaftliches denken fehlt, keine Förderung, subjektive Behandlungen, kein Respekt, keine klare Orga
Mehr Kommunikation mit allen Mitarbeitern, betriebswirtschaftliche Kompetenzen mit involvieren, Respekt, gegenseitiges Fördern und pushen, Kosten identifizieren und Kosten senken
Hierarchisch, hoher Druck, unstrukturiert, chaotisch, unkommunikativ,
Produktqualität super, ausbaufähig, an falschen Stellen wird gespart, einbuße
Urlaub gestrichen, Überstunden werden eingefordert und teils vorausgesetzt und keine Möglichkeit des Abfeierns und bei einem Ü-std Konto von über 100 entfallen, Max bei verlassen werden nur 32 Std ausbezahlt, nach außen familienfreundlich solang Arbeit stimmt.
Solange es von dir kommt und aus deiner Tasche bezahlt wird und noch super unentgeltlich direkt verwendet werden kann, erfreut man sich aber es darf die Firma nichts kosten
Untertariflich, kein Urlaubsgeld oder weihnachtsgeld, max ein 30 Euro Gutschein von Amazon, aber zumindest Wasserspender, pausenraum der Pflicht ist, wird hoch angesehen.... naja....
Mülltrennung super, bahnnähe gegeben
Gruppenbildung. In den meisten Abteilungen jeder für sich, alle gegen Obrigkeiten zusammen stark
Kollegen unter sich super
Unter aller Sau. Egoman. Ego , geldgeil , unüberlegt, hinterher mehr Aufwand weil schnell schnell und nicht ausreichend mal fachliche Meinung eingeholt, wo doch genug vorhanden wäre, aber der stolz zu hoch oder nur Blick für Umsatz
Neubau der auch nicht zu Ende geplant wurde, aber immerhin hell, bahnanbindung nah, Anlage fehlerhaft. Ausstattung je nach Position das Beste bis ausbaufähig
Zig Besprechungen sinnfrei, taube Ohren, kein miteinander sondern übereinander her, respektlos, ineffizient, aufgebauscht
Nein. Frauen werden in den meisten Abteilungen nicht beachtet und nicht für kompetent genug betrachtet.
Interessant def, nur nicht ausgereift und oberflächlich schnell abgespeist
Junges Team, Vielseitige Aufgaben
Führungsverhalten, Fehlende Transparenz, Fehlende Partizipationsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Sehr stark von der jeweiligen Führungskraft abhängig
Weiterbildung wird geduldet, sofern sie Kostenfrei ist oder der MA die Kosten selbst trägt
Kein CSR Konzept
Unprofessionelles Führungsverhalten, Keine klar geregelte HR Verantwortlichkeit