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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDie fachliche Kompetenz und die Produkte, Herstellung gute Materialien nur leider jeder nach seinem eigenen Weise.
Entwicklung , Testservice, kundenfreundlich und individuell
Junges Team, Vielseitige Aufgaben
Kein Plan für die Zukunft
Wirtschaftliches denken fehlt, keine Förderung, subjektive Behandlungen, kein Respekt, keine klare Orga
Führungsverhalten, Fehlende Transparenz, Fehlende Partizipationsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Änderung der Geschäftsführung könnte meiner Meinung nach das Laden retten
Unbelehrbar
Mehr Kommunikation mit allen Mitarbeitern, betriebswirtschaftliche Kompetenzen mit involvieren, Respekt, gegenseitiges Fördern und pushen, Kosten identifizieren und Kosten senken
Der am besten bewertete Faktor von Image Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
auch die älteren Kollegen werden respektiert und geschätzt
Kollegen unter sich super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Image Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lassen wir das besser sein. Es wird um jeden Cent gekämpft!
Untertariflich, kein Urlaubsgeld oder weihnachtsgeld, max ein 30 Euro Gutschein von Amazon, aber zumindest Wasserspender, pausenraum der Pflicht ist, wird hoch angesehen.... naja....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen sind gern gesehen
Hierarchie momentan noch zu flach für steile Aufstiegschancen
No way.... Hier bleibt man auf seinem Posten hängen!!
Solange es von dir kommt und aus deiner Tasche bezahlt wird und noch super unentgeltlich direkt verwendet werden kann, erfreut man sich aber es darf die Firma nichts kosten
Weiterbildung wird geduldet, sofern sie Kostenfrei ist oder der MA die Kosten selbst trägt
