Tolles Team mit entspanntem Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut. Der Umgang unter den Mitarbeitern ist entspannt und angenehm, im gesamten Team fühlt es sich an, als würde man an einem Strang ziehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer mal wieder an Projekten von Freunden und Bekannten gearbeitet, die sich dann als chaotisch oder schlecht bezahlt herausstellen. Das kann durchaus frustrierend sein.
Verbesserungsvorschläge
Essenszuschlag, ein Firmen-Abo und Höhenverstellbare Tische wären Dinge, über die sich jeder Mitarbeiter freuen würde
Arbeitsatmosphäre
Als Angestellter fast der ausschlaggebende Punkt schlechthin. Der Chef und alle Mitarbeiter legen viel wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein umgängliches miteinander.
Kommunikation
Je nach Bedarf wird durchaus sehr transparent mit Finanzen, Aufwänden und dem aktuellen Status der Firma und der Projekte umgegangen.
Work-Life-Balance
Im Filmteam kann es zu Wochenendarbeit kommen, die dann aber als Ausgleichstage freigenommen werden dürfen. Wenn wichtige Termine im persönlichen Umfeld anstehen, wird darauf eigentlich immer Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston ist eigentlich immer entspannt und selbst in Konfliktsituationen stets höflich.
Interessante Aufgaben
Sehr projektabhängig. Es gibt sehr abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben für jeden und man kann sich für viele verschiedene Aufgabenbereiche melden, wenn man Lust hat, seine Fühler auszustrecken. Das ist aber auch stark von der Abteilung abhängig.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter werden absolut gleich ernst genommen und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die PCs könnten schon noch etwas moderner sein und die Arbeitsplätze ergonomischer. Im großen und ganzen gibt es aber nicht viel zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absoluter Durchschnitt würde ich sagen. An einigen Ecken wird was für die Umwelt getan, aber zu Drehs wird trotzdem oft geflogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay, es könnte aber auch besser sein. Wenn man in Betracht zieht, dass zusätzliche Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Essenspauschale, Firmen-Abo o.ä. bisher fehlen.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung darf man sich ohne Urlaubstage freinehmen, finanziell unterstützt wird man meines Wissens dabei aber nicht.
Mit dem richtigen Willen hat man auf jeden Fall Aufstiegsschancen, soweit das in einer kleinen Firma möglich ist.