Hier wird ganz, ganz, ganz viel richtig gemacht
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Kultur (an der immer wieder auch bewusst gearbeitet und reflektiert wird), im Büro kommt das Menschliche nicht zu kurz.
Kommunikation
Gute, wertschätzende Kommunikation, direkte Kommunikationswege, jeder ist ansprechbar und hilfsbereit, viel Reflexion, Feedback und Austausch.
Mit wachsender Anzahl an Mitarbeitenden (15 als ich angefangen habe, mittlerweile 70) müssen die internen Kommunikationskanäle immer mal wieder überdacht werden (das erfolgt z. B. gerade), da sonst auch mal ein Post im Mitarbeitendennetzwerk untergeht. Deshalb ein Punkt Abzug - man bekommt nicht mehr alles Relevante mit, gerade wenn man viel auf Dienstreisen oder im Homeoffice ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist geprägt von Unterstützungsangeboten und ehrlich gemeinten Nachfragen "wie geht es dir gerade, wie läuft es". Lästereien o.ä. kenne ich von IMAP tatsächlich gar nicht.
Work-Life-Balance
Es gibt arbeitsintensive Phasen. Aufgebaute Überstunden können (und müssen!) abgebaut werden, und zwar bis hin zum Level Senior Manager:in, das ist ein Vorteil gegenüber vielen anderen Beratungshäusern. Seit Corona sind viele Kundentermine digitale, was die Fahrzeiten etwas reduziert hat. Je nach Thema ist man natürlich trotzdem viel beim Kunden (z. B. wenn man viele Trainings gibt oder Workshops moderiert). Einige Bereiche (wie Evaluationsprojekte) sind davon etwas ausgenommen, diese sind mit relativ wenig Reisetätigkeit verbunden.
Insgesamt werden viele Bemühungen unternommen, auch Eltern oder Personen, die aus anderen Gründen in Teilzeit arbeiten möchten, Angebote zu machen. Individuelle Lösungen werden immer gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Seit einigen Jahren werden die Team Leads und weitere Führungskräfte gewählt und können nach 1 oder 2 Jahren auch wechseln. Das sorgt dafür, dass Hierarchien dynamisch bleiben und jede Führungskraft sich verpflichtet gegenüber dem Team fühlt, gute Arbeit zu machen. Führungsrollen werden immer wieder reflektiert. Die Kommunikation ist über alle Ebenen hinweg auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und das eigene Projektportfolio kann man zu großen Teilen sehr gut mit beeinflussen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein ziemlich neues Büro zentral in Düsseldorf; außerdem Homeofficemöglichkeiten (aktuell gibt es keine Regel zur Anzahl der Tage). Toll ist die große Flexibilität was Arbeitszeiten und Arbeitsgestaltung angeht. Generell hat jede:r viel Freiraum und Möglichkeiten zur Einbringung eigener Ideen, Beteiligung an Arbeitsgruppen, Mitgestaltung des Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch, da viele gesellschaftsrelevante Projekte durchgeführt werden (z. B. in den Bereichen Vielfalt, Integration, Nachhaltigkeit, Partizipation, Internationale Zusammenarbeit).
Es gibt eine Arbeitsgruppe "IMAP goes Green" mit der schon viele Verbesserungen im Arbeitsalltag hin zu mehr Nachhaltigkeit erzielt wurden. Dienstreisen erfolgen wenn möglich per Bahn.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter wurden im Jahr 2023 deutlich erhöht und sind nun durchaus attraktiv. Mit den großen Beratungen sicher nicht vergleichbar, allerdings arbeitet man dort dann 60-80 Stunden - bei IMAP sind es 40 Stunden, vor dem Hintergrund empfinde ich das Gehalt als sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Jede:r neue:r Berater:in durchläuft eine einjährige systemische Beratungsausbildung, die das gemeinsame Arbeiten stark prägt und einen wirklichen Mehrwert hat. Darüber hinaus gibt es ein Fortbildungsangebot, allerdings profitieren manche mehr und andere weniger davon - je nach Bedarf an Kompetenzaufbau in den Projekten usw. Es gibt aktuell kein individuelles Fortbildungsbudget.