53 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 87%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber auch über die Jahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es stressige Phasen gibt, die Kollegen sind super und man hilft sich. Man kann gut Feedback geben und kritische Dinge ansprechen
Work-Life-Balance
Es werden einem Möglichkeiten gegeben. Allerdings ist auch gutes selbstmanagemebt wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriger als Branchenschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
IMAP hat eine interne AG zur Entwicklung im Sinne ökologischer Nachhaltigkeit. Einkäufe werden zb unter diesen Gesichtspunkten getätigt. Die GF unterstützt soziale initiativen
Kollegenzusammenhalt
Besten Kollegen. Menschlicher Umgang. Kooperatives Miteinander statt Haifischbecken (Nicht häufig in Beratungen)
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht so viele , aber ist gut
Vorgesetztenverhalten
Gute, vorausschauende Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros
Kommunikation
Unter den Kollegen super, im Arbeitskontext manchmal etwas chaotisch
Gleichberechtigung
Es gibt verschiedene Maßnahmen. Gleichberechtigtes Miteinander wird gelebt
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig
Image
Karriere/Weiterbildung
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Entwicklung - sowohl die individuelle, als auch die des Unternehmens - geschieht hier rasant
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der tiefgreifende Entwicklungsprozess den IMAP durchläuft immer wieder reflektiert und justiert wird. Eine lernende Organisation mit Enthusiasmus und starken Werten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Einstellungen und Onboarding könnten die impliziten und teils sicherlich nicht intendierten Aussagen (wie sie sowohl bei den Newcomern als auch bei der bestehenden Belegschaft ankommen) stärker bedacht und mit mehr Vorsicht gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Kollegialität und Wertschätzung, aber als Beratungsunternehmen natürlich auch einem gewissen Druck und teils hoher Arbeitsintensität.
Image
Die positive Wahrnehmung im Außen ist, in meinen Augen, realistisch. Überhöhte Erwartungen können sicherlich enttäuscht werden; es ist ein Unternehmen und weder eine Familie noch eine NGO. Insgesamt aber ist IMAP authentisch in den Werten die es vertritt.
Work-Life-Balance
Für ein Beratungsunternehmen ist die Arbeitsintensität insgesamt vergleichsweise entspannt und 'Nachtschichten' oder Wochenendarbeit sind definitiv die Ausnahme. Zugleich verteilt sich die Belastung nicht immer ausgeglichen. So erleben manche Kolleg:innen teils Überlastung und bauen phasenweise substanziell Überstunden auf. Diese können aber selbstverantwortlich abgebaut werden, womit ein hoher Grad der Flexibilität der Arbeitszeit gegeben ist. Führungskräfte sind explizit angehalten ihre Teammitglieder dahingehend zu unterstützen. Auch Teilzeit wird umstandslos gewährt und von vielen, insbesondere auch männlichen Kollegen, gern genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Sämtliche Berater:innen erhalten eine umfangreiche Grundausbildung in der systemischen Organisationsberatung, zusätzlich gibt es verschiedene interne Fortbildungen z.B. Moderation, Coaching, Prozessanalyse, etc sowie ein persönliches Stundenbudget über 80 (in den ersten beiden Jahren 120) Stunden für Bildungszwecke. Den Teams wird außerdem Budget für Fortbildungen zugesprochen, welches diese nach Bedarf nutzen können. Der persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden wird sehr viel Raum gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden angepasst und orientieren sich zunehmend an anderen Beratungsunternehmen, liegen aber eher im niedrigen Bereich. Zugleich können Überstunden auf-/abgebaut und notfalls auch ausgezahlt werden, so dass der reelle Stundenlohn insgesamt vergleichbar ist. In 2024 wurde außerdem ein umfangreiches Benefitkonzept eingeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier besteht viel Motivation und es werden definitiv Anstrengungen unternommen um sowohl sozial als auch ökologisch Nachhaltigkeit zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist groß, der Umgang miteinander zugewandt und Unterstützung wird gern gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist die Belegschaft recht jung, aber Seniorität und Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt, wie überall, unterschiedliche Führungsstile und auch Kompetenzen. Zugleich herrscht das klare Verständnis, dass Führung auf Augenhöhe und respektvoll gelebt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in Berlin und Düsseldorf sind zumeist sehr angenehme Arbeitsorte, wenn es voll ist, kann es aber schonmal anstrengend werden. Die Ausstattung mit Laptop etc erfüllt ihren Zweck und ein individuelles Budget für Home Office Ausstattung ermöglicht es, auch den heimischen Arbeitsplatz nach Bedarf zu gestalten.
Kommunikation
Es werden genuin Anstrengungen unternommen, Entscheidungen und Prozesse nachvollziehbar und transparent zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
In Haltung und Überzeugung 100%, in der Umsetzung mit Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Viele tolle Kunden und spannende Projekte - hier ist eigentlich für jede:n etwas dabei. Persönliche Interessen und Entwicklungswünsche/-ziele werden beim Staffing neben Unternehmensbedarfen berücksichtigt.
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Fokus auf Wachstum und Umsatz anstatt auf MA
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projektqualität, Work-life-balance, Veränderungsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirklichen Karrieremöglichkeiten, viel Halo-Effekt
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung des Feedback- und Beförderungssystems, mehr MA-Einbindung in Entscheidungen, mehr Fokus auf echte Expertise und weniger Halo-Effekt.
Arbeitsatmosphäre
Ich konnte mit tollen Menschen zusammenarbeiten. Leider gab seit einiger Zeit viel Druck bei Sales und der Projektumsetzung.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Die Reisezeiten waren im Rahmen und konnten in meinem Fall mit Kunden flexibel vereinbart werden. Das System vom Überstundenabbau war fair geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf die systemische Ausbildung gibt es wenige Möglichkeiten einer echten Weiterbildung. Selbst wenn man sich weiterbildet, wurde dies vor allem bei der Führung kaum als Mehrwert gesehen. Darüber hinaus führt die hohe Quote der Seniorität dazu, dass besonders juniorige MA nicht ausreichend gefördert und befördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Man konnte sich immer auf das eigene Team verlassen. Das war aber leider von Team zu Team unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Das Feedbacksystem bot keine klaren Aufstiegsmöglichkeiten und war schlicht unfair und willkürlich. Viele Entscheidungen wurden einfach getroffen, ohne fachkundige MA oder betroffene Teams in den Prozess einzubeziehen.
Kommunikation
Hat leider über die Jahre stark nachgelassen. Von MA-Einbindung und guter Kommunikation hin zu spärlichen Info-Nuggets.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab Bemühungen um Verbesserungen. Jedoch war das eigeführte Feedback- und Beförderungssystem nicht richtig durchdacht, wodurch keine objektive und faire Bewertung und Leistung der MA im Fokus standen. Gehaltsanpassungen und Beförderungen fühlten sich somit sehr willkürlich an.
Interessante Aufgaben
Es gab grandiose und interessante Projekte, die richtig Spaß gemacht haben.
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvorschuss. Ich durfte viel machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht authentisch. Das Bild nach Außen ist nicht die Realität. Vieles ist total chaotisch, improvisiert und nicht professionell.
Verbesserungsvorschläge
Machen was man selbst predigt.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend schlechter aufgrund von Personalausfällen & steigendem Druck. Krankheitsausfälle und Fluktuation haben stark zugenommen. Darunter leidet die Stimmung.
Image
Außendarstellung hat mit der Realität wenig zu tun.
Work-Life-Balance
Fürsorge bei Leuten, die sich verausgaben Fehlanzeige oder erst, wenn es zu spät ist.
Karriere/Weiterbildung
Gut für die, die eh schon immer da waren und auch nichts anderes kennen. Der Rest hat das Nachsehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige verdienen gut. Wenige sehr gut. Viele nicht genug, für das, was sie leisten. Ich finde nicht, dass Leistung immer vergütet wird, sondern anscheinend auch die beste Selbstdarstellung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke schon, dass es ein großes Bewusstsein gibt. Wie viel am Ende hier gemacht wird kann ich nicht sagen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team grundsätzlich gut. Auf meine engsten Kollegen konnte ich mich verlassen. Kollegen, wo es weniger Zusammenarbeit gab, verhalten sich häufig nicht kollegial. Da denkt jeder erstmal an sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, was ich schade finde.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Führungskräfte, die besser keine wären. Nur weil man schon lange dabei ist, ist man noch lange keine gute Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr schön. Aber es gibt zu wenig Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten, da es ein Großraumbüro ist.
Kommunikation
Hängt davon ab, wie gut man vernetzt ist und wie oft man unterwegs ist. Kollegen, die viel beruflich reisen, kriegen sicher wenig mit.
Interessante Aufgaben
Es wird gerne gesagt, Interessen werden beachtet. Ich habe es anders erlebt. Das finde ich grundsätzlich okay. Aber dann sollte es auch offen gesagt werden und nicht so getan werden als hätte man ne Wahl.
Gleichberechtigung
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In den Vorstellungsgesprächen wurde mehr versprochen, als später eingehalten wurde
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen sieht sich trotz seiner wachsenden Größe als Familie, was sich in vielen Situationen widerspiegelt.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen deutlich professioneller, als es in Wirklichkeit ist.
Kommunikation
Einige Kolleg*innen sprachen mit einem von oben herab, was häufig auf ihren eigenen Stress zurückzuführen war. Dies führte oft zu Missverständnissen, erschwerte eine konstruktive Zusammenarbeit und beeinträchtigte die Produktivität. Die Stimmung im Team war dadurch sehr angespannt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren reine Assistenzaufgaben und hatten wenig bis gar nichts mit der ursprünglichen Stellenanzeige zu tun. Zudem fehlten sowohl die inhaltliche Herausforderung als auch die Relevanz der mir übertragenen Aufgaben.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Glücksfall
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Menschen, wichtige Aufgaben, buchstäblich wertvoll!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein super Unternehmen, welches man nur weiterempfehlen kann
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es war super angenehm dort zu arbeiten. Die Kolleg:innen sind super nett und fürsorglich. Bei Imap fühlt man sich wie in einer kleinen Familie. Zudem werden Werkstudent:innen auch zu Events, wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste eingeladen.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten und die Möglichkeit für Home-Office.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt. Die Kolleg:innen sind sehr verständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt seinen eigenen Laptop und kann sich morgens seinen Platz frei aussuchen. Man sitzt mit den anderen Kolleg:innen zusammen und wird nicht ausgegrenzt. Außerdem bekommt man kostenlose Getränke und zu besonderen Anlässen wird sogar für alle Essen bestellt :)
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist super. Wöchentlich finden Meetings statt in denen man Updates bekommt, sich austauscht und sogar kleine spannende Einblicke in laufende und bevorstehende Projekte kriegt.
Gleichberechtigung
An sich ganz gut. Aber gleiche Schulungsangebote für alle Werkstudent:innen wären besser gewesen. Und das man kleinere „Holtätigkeiten“ unter den Student:innen mehr aufteilt.
Interessante Aufgaben
Manchmal ist mal mehr und manchmal weniger zutun. Steht gerade im Team nicht so viel an, dann hat man aber die Möglichkeit, in anderen Unternehmensprojekten zu unterstützen. Langweilig wird es hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Nicht umsonst Top Company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend & empathisch, ausreichend Raum für Reflexion und Weiterentwicklung, produktive Fehlerkultur
Image
Vielfältige, kulturorientierte Organisation mit ganzheitlichem Blick. Authentisches Unternehmen, das lebt, was es sagt.
Work-Life-Balance
Individuelle Arbeitszeiten, flexibles Zeitarbeitskonto, Home Office, Mobile Work machen es einfach private und berufliche Verpflichtungen zu vereinbaren. Für individuelle Herausforderungen und den beruflichen Umgang damit gibt es allergrößtes Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne und externe auf den Bedarf abgestimmte Fortbildungsangebote. Die persönliche Entwicklung wird hinsichtlich Stand, Interessen und Bedarfen regelmäßig reflektiert und individuell unterstützt. Ein Anforderungskatalog gibt Orientierung über Rollen, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Transparentes Gehaltssystem; liegt über dem TvÖD und ist wettbewerbsfähig. Es gibt eine Betriebsrente oder alternativ Zuschüsse zum Ticket, Fahrradleasing, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Beratungsfeld, sondern wird bei IMAP im Arbeitalltag gelebt. Hierfür gibt es in regelmäßigen Abständen neue analoge und digitale Maßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
wertschätzender, proaktiv unterstützender Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
Eigenes Führungsverständnis, das sich im kontinierlichen Reflexions- und Austauschprozess an den gegenwärtigen Herausforderungen orientiert.
Arbeitsbedingungen
Moderne und zentrale Räumlichkeiten in Düsseldorf, Pauschale für Home Office-Ausstattung
Kommunikation
Transparente und regelmäßige, analoge und digitale Team- und Unternehmenskommunikation, Mitarbeitendenbeteiligung wird groß geschrieben
Gleichberechtigung
hoher Anteil an Frauen; auch in den höheren Grades
Interessante Aufgaben
Spannende Evaluations- und Beratungsprojekte mit Wirkung, insbesondere bei öffentlichen Auftraggeber:innen auf Bundes- und Landesebene, von Organisationsentwicklung, Beteiligung, Antidiskriminierung und Diversity, Demokratie- und Kulturförderung bis hin zu Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Heimat für kluge Köpfe mit Humor & Purpose!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, die coolen Kolleg:innen, die tollen Themen, die vielen Entwicklungen, der Sinn hinter unserem ganzen Engagement! Happy!!
Verbesserungsvorschläge
Die exzellente Leistung, die wir für unsere Kund:innen erbringen, wird leider nicht immer exzellent von denen vergütet ... darum ist gehaltlich noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles, empfehlenswertes Unternehmen -mit vielversprechender Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die beste Unternehmenskultur, die ich je erlebt habe! Absolut empfehlenswert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 90 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IMAP durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 71% der Bewertenden würden IMAP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 90 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 90 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IMAP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.