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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Atmosphäre, die coolen Kolleg:innen, die tollen Themen, die vielen Entwicklungen, der Sinn hinter unserem ganzen Engagement! Happy!!
Atmosphäre, Ausbildung, Zusammenarbeit mit allen Kolleg*innen
Ich hätte mir kein perfekteres Praktikum vorstellen können. Danke an IMAP und alle, die dieses Unternehmen ausmachen.
Das Unternehmen zeichnet sich besonders dadurch aus, dass wenige Mitarbeitenden das Unternehmen verlassen.
Alles vorher gesagte. IMAP ist ein klasse Arbeitgeber.
Eigentlich gar nichts, ich bin sehr zufrieden und froh, dass ich hier gelandet bin.
Die Wettbewerbsfähigkeit mit Blick auf das Gehalt ist nicht gegeben.
Die exzellente Leistung, die wir für unsere Kund:innen erbringen, wird leider nicht immer exzellent von denen vergütet ... darum ist gehaltlich noch Luft nach oben.
Weiterbildungsangebote, Klarheit in Führungsrollen, ggf. Kinderbetreuungsangebote
Es gibt sicher noch viele Potenziale die sich mit der Zeit ergeben werden, aber aktuell fällt mir nichts konkretes ein.
Besonders das Thema Weiterbildung und Weiterentwicklung sollte großgeschrieben werden.
Mehr Flexibilität wie man seine Mittagspausen gestalten kann
Der am besten bewertete Faktor von IMAP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Super Zusammenhalt. Die Kolleg:innen sind sehr verständnisvoll.
Trotz wechselnder Belgeschaft von Tag zu Tag vor Ort im Büro immer ein herzliches und unterstützendes Miteinander!
Die Zusammenarbeit ist geprägt von Unterstützungsangeboten und ehrlich gemeinten Nachfragen "wie geht es dir gerade, wie läuft es". Lästereien o.ä. kenne ich von IMAP tatsächlich gar nicht.
wertschätzender, proaktiv unterstützender Umgang miteinander
Ich durfte hier mit den besten Kolleg*innen zusammenarbeiten, die man sich vorstellen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMAP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Gehaltsstrukturen sind transparent, jedoch mit dem Durchschnitt der Branche nicht vergleichbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Jede:r neue:r Berater:in durchläuft eine einjährige systemische Beratungsausbildung, die das gemeinsame Arbeiten stark prägt und einen wirklichen Mehrwert hat. Darüber hinaus gibt es ein Fortbildungsangebot, allerdings profitieren manche mehr und andere weniger davon - je nach Bedarf an Kompetenzaufbau in den Projekten usw. Es gibt aktuell kein individuelles Fortbildungsbudget.
Es gibt interne und externe auf den Bedarf abgestimmte Fortbildungsangebote. Die persönliche Entwicklung wird hinsichtlich Stand, Interessen und Bedarfen regelmäßig reflektiert und individuell unterstützt. Ein Anforderungskatalog gibt Orientierung über Rollen, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen.
Als Praktikantin gibt es natürlich keine Möglichkeiten für Weiterbildungen, die Festangestellten werden aber definitiv gefördert.
Berater*innen haben ein festes Fortbildungsbudget, das transparent von den jeweiligen Teams verwaltet wird. Als Werkstudent kann ich offen über Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten sprechen und bekomme klar kommuniziert, welche Rollen vorstellbar wären und was dazu notwendig ist. Viele fingen hier als Werkstudent*innen an und sind dann aufgestiegen. Mein Eindruck ist, dass man sich große Mühe gibt, das eigene Personal zu entwickeln (und zu halten).
Ich habe sehr viel gelernt und durfte an internen Weiterbildungen teilnehmen.
