Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMAP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden genuin Anstrengungen unternommen, Entscheidungen und Prozesse nachvollziehbar und transparent zu kommunizieren.
Der Zusammenhalt ist groß, der Umgang miteinander zugewandt und Unterstützung wird gern gegeben.
Für ein Beratungsunternehmen ist die Arbeitsintensität insgesamt vergleichsweise entspannt und 'Nachtschichten' oder Wochenendarbeit sind definitiv die Ausnahme. Zugleich verteilt sich die Belastung nicht immer ausgeglichen. So erleben manche Kolleg:innen teils Überlastung und bauen phasenweise substanziell Überstunden auf. Diese können aber selbstverantwortlich abgebaut werden, womit ein hoher Grad der Flexibilität der Arbeitszeit gegeben ist. Führungskräfte sind explizit angehalten ihre Teammitglieder dahingehend zu unterstützen. Auch Teilzeit wird umstandslos gewährt und von vielen, insbesondere auch männlichen Kollegen, gern genutzt.
Es gibt, wie überall, unterschiedliche Führungsstile und auch Kompetenzen. Zugleich herrscht das klare Verständnis, dass Führung auf Augenhöhe und respektvoll gelebt wird.
Viele tolle Kunden und spannende Projekte - hier ist eigentlich für jede:n etwas dabei. Persönliche Interessen und Entwicklungswünsche/-ziele werden beim Staffing neben Unternehmensbedarfen berücksichtigt.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Kollegialität und Wertschätzung, aber als Beratungsunternehmen natürlich auch einem gewissen Druck und teils hoher Arbeitsintensität.