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imat-uve 
gmbh
Bewertung

Familien freundlich aber Leichte Hirachie ausübung

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei imat-uve gmbh in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich. Sollten private Konflikte aufkommen dann findet man immer eine Lösung. Gleitzeit arbeit die es einen möglich machen Dinge besser zu regeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme finden nicht immer Gehör. Kommunikation ist nicht immer die beste. Manche Aufgaben werden nicht nach Beschreibung erledigt auf emails nicht immer oder schlecht reagiert. Probleme am Arbeitsplatz werden besser Team intern geklärt.

Verbesserungsvorschläge

Konflikte am Arbeitsplatz auch lösen. Den MA besseres Gehör schenken.

Arbeitsatmosphäre

An sich eine freundliche Arbeits Atmosphäre. Manche Kollegen zeigen es zu deutlich wenn sie moros unterwegs sind

Kommunikation

Manche kollegen reagieren auf Informationen gar nicht bzw. Hören nicht immer zu was zu einen späteren Zeitpunkt zu Konflikten führt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten recht gut zu sammen. Ausnahmen bestätigen die Regel

Work-Life-Balance

Bei hohen Arbeits aufkommen investiert man sehr viele Überstunden die nicht immer ab gebaut werden können. Möglichkeit zum Abbau von Überstunden dauert manchmal recht lange.

Vorgesetztenverhalten

Angenehme Kommunikation. Manche vorgesetzten hören allerdings nicht immer zu.

Interessante Aufgaben

Anfangs interessant. Nach ner Zeit immer wieder kehrende gleiche Arbeit.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung leicht verbesserungswürdig. Kollegen werden bei gleichen Status unterschiedlich behandelt. Bei Fehler aufkommen werden einige 5mal für der gleichen Fehler kritisiert andere bekommen gar keine Kritik oder findet kein Gespräch statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Nix negatives zu bewerten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte höher sein

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungs Möglichkeiten nur wenig bis keine gegeben.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Yela LokaiDirector HR & People

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für das Feedback. Gerne würde ich Ihren Verbesserungsvorschlag annehmen und mich mit Ihnen zum Thema "den Mitarbeitern Gehör schenken" und "Konflikte lösen" austauschen. Ich würde mich freuen wenn Sie diesbezüglich auf mich zukommen.
Auch in Sachen Weiterbildung können wir sicherlich unterstützen. Haben Sie hierzu schon unser jederzeit verfügbares E-Learning Angebot wahrgenommen?
Mit besten Grüßen
Yela Dybowski

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