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imat-uve 
gmbh
Bewertung

Arbeiten bei Imat-uve

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei imat-uve gmbh in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

z. T. unprofessionelle Führungsqualität, teilweise fehlende Fachkompetenz,

Verbesserungsvorschläge

Seit 2009 wird imat hier bewertet. Bis Ende 2016 waren die Bewertungen durchschnittlich gut. Ab 2017 fangen die negativen Bewertungen an, ehrliche Meinungen der MA, die bis 7/18 anhalten. Ab 8/18 fallen vermehrt positive Bewertungen auf, warum? Was ist seit 2017 passiert, die MA wissen es und ab 8/18 nach den vielen negativen Bewertungen? Kann sich jeder selbst sein Bild machen, warum vermehrt positive Bewertungen entstanden sind. Nur eine ehrliche Meinung ist zu lesen, vom 27.08.2018. Dieser MA spricht für einige Kollegen, die sich nicht selbst trauen, ehrlich zu bewerten. Ich hätte es nicht treffender beschreiben können. Des Weiteren gibt es auch noch auf Google Bewertungen.

Arbeitsatmosphäre

Fast nur Druck, Lob - welches Lob

Kommunikation

Ist ein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Teils teils, ist aber das positivste zumindest im Labor.

Work-Life-Balance

Wunschtermin was den Urlaub betrifft sind in der Regel nicht zu erzielen und jedes Jahr aufs neue sehr selten zu realisieren.

Vorgesetztenverhalten

Realistische Ziele nur auf dem Rücken der MA, es zählen nur Zahlen.

Interessante Aufgaben

Am Anfang vielleicht, dann nimmt die Vielfalt ab, man hängt in einer Endlosschleife.

Gleichberechtigung

Jeder ist sich selbst der nächste.

Arbeitsbedingungen

Es gibt z.T. enge PC Arbeitsplätze. Das Angebot an Platz ist sehr begrenzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Da imat keiner Gewerkschaft angehört, bekommen die MA keinerlei Wertschätzung ihrer Arbeit (Gehaltserhöhung) seitens GF, LL, PA, usw.

Image

Nach außen wird alles super dargestellt, innen sieht es aber anders aus. MA z. T. frustriert.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Yela LokaiDirector HR & People

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Sie sprechen u.a. das Thema Wertschätzung seitens der Personalabteilung an. Ich würde Sie gerne dabei unterstützen einen Weg aus der Endlosschleife zu finden. Sprechen Sie mich daher gerne an. Einen konkreten Verbesserungsvorschlag kann ich aus Ihrem Kommentar leider nicht ableiten.

Mit freundlichen Grüßen
Yela Dybowski

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