Hidden Champion in interessanter Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Offene Kommunikation, Kultur des gegenseitigen Vertrauens. Offene Türen + Ohren bis in die Geschäftsführung. Agiles Mindset. Spannende Themen & interessante Kunden (alle führenden Automobilhersteller). Sehr gutes Image im Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge: das ein oder andere wird noch recht hemdsärmelig angegangen, auch bei Kernprozessen - das könnte man professioneller angehen.
Verbesserungsvorschläge
360 Grad Feedback einführen, insbesondere für die Führungskräfte. Einzelne Prozesse professionalisieren durch Hilfe von außen. Fokussieren auf die wichtigsten Themen, Nebenbaustellen reduzieren. Ggf. betriebliche Altersvorsorge anbieten, um Mitarbeiter noch enger ans Unternehmen zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Ich bewerte das Unternehmen als Mitarbeiter mit Personalverantwortung. Die Bewertung gibt meine eigene Meinung wieder und erfolgte ohne Aufforderung. Das vorausgeschickt, empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv, sowohl in Corona-Zeiten als auch sonst. Es gibt viel zu tun und auch mal stressige Zeiten, die Aufgaben sind jedoch sehr spannend & abwechslungsreich. Man arbeitet vertrauensvoll zusammen und kann sich aufeinander verlassen. Zusagen werden grundsätzlich eingehalten.
Kommunikation
Regelmäßige Info-Runden, Intranet, interne Innovationstage -> man bemüht sich alle jederzeit abzuholen. In der Hektik des Tagesgeschäfts geht die Kommunikation manchmal vielleicht unter, hier würde ich aber eher Versehen als Vorsatz vermuten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Toller Teamzusammenhalt in allen Abteilungen, die ich kenne. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern etc. helfen dabei, dass es so bleibt.
Work-Life-Balance
Flexible Home-office Regelung, lange bevor es eine Homeoffice-Pflicht gab. Überstunden werden getrackt und können mit freien Tagen ausgeglichen werden, d.h. zusammen mit Urlaub kommt man auf bis zu 36 freie Tage im Jahr. Für private Angelegenheiten wie z.B. Arzttermine findet sich immer unkompliziert eine Lösung. Teilweise Personalmangel in einigen Bereichen, hier wird jedoch versucht Abhilfe zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit fair. Generell sehr partizipativer Führungsstil, keine Ellenbogen-Mentalität
Interessante Aufgaben
Natürlich abhängig vom individuellen Einsatzgebiet. Wer Spaß an automobilen Neuentwicklungen hat, sitzt hier in der ersten Reihe. Das Testing zukünftiger Modelle, Materialien & Bauteile ist das Kerngeschäft.
Gleichberechtigung
Sowohl hinsichtlich Alter als auch Geschlecht kann ich keinerlei Benachteiligung erkennen. Viele weibliche Führungskräfte und flexible Teilzeit-Arbeitsmodelle.
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit z.T. suboptimaler Akustik. Klimaanlagen wurden inzwischen fast überall nachgerüstet, dass macht es im Sommer etwas angenehmer. Technische Ausstattung ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch etwas Luft nach oben, das Thema ist der Geschäftsführung aber bekannt und wird hoffentlich bald angegangen (Nachhaltigkeitsstrategie).
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein mittelständisches Unternehmen fair.
Image
Bei Kunden: sehr gut. imat hat sich über viele Jahre einen hervorragenden Namen in der Automobilbranche gemacht. Außerhalb der Branche: weitestgehend unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung gibt es strukturierte Feedback-Gespräche, in denen Weiterbildungsbedarf oder Karrierewünsche angesprochen und mit Maßnahmen verknüpft werden. Klappt nicht immer und überall, aber in Summe doch erstaunlich professionell und systematisch.