Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei imbus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 142 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei imbus legen wir nicht nur Wert auf Qualitätsarbeit, um unsere Kunden optimal zu unterstützen, sondern uns liegen auch unsere Mitarbeiter sehr am Herzen. Wir wissen, dass wir nur zusammen erfolgreich sein können. Aus diesem Grund stützen wir uns im Arbeitsalltag auf unsere vier zentrale Werte Ex ...
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliche Infoveranstaltungen und viel per Mail.
Teilzeit möglich, Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeitkonto
Dauerhaft angespannt und permanent unterbesetzt
Manche wissen mehr und andere dafür weniger
Du-Kultur ist nicht nur aufgesetzt, sondern wird gelebt. Schönes Miteinander mit vielen Highlights.