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imc 
AG
Bewertungen

174 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

174 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Spannende Themen vs schwierige Kultur

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IMC AG- ein Unternehmen der SCHEER Group in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Saarländisches Geklüngel in Kombination mit langjährigen Mitarbeitern die alles über Connections regeln und somit die Prozesse umgehen, während die anderen auf der Strecke bleiben und auf interne Hilfe auch mal vergeblich warten. Betriebsblindheit für Onboarding und Prozesse. Katastrophale Softwarevielfalt und teamübergreifende Kommunikation. Wertschätzende Führungskultur wird "von oben" nicht vorgelebt. Marketing TamTam für Social Media mit nichts dahinter!

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen brauchen Prozesse und Connections können und sollten diese ab einer bestimmten Unternehemnsgrösse nicht mehr ersetzen. Nur wer gut vernetzt ist, kann seine Arbeit erledigen, der Rest verhungert auf dem Prozessweg. Den Aufbau von Kundenbeziehungen hat das Unternehmen missaxhtet nicht gefördert und bekommt somit in schwierigen Zeiten kalte Füße.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Umgang, schwieriges Miteinander zwischen Teams, Silo-Denken, hoher Druck

Work-Life-Balance

Viele Überstunden wenig Balance!

Karriere/Weiterbildung

Keine vorhanden, keine Optionen, kein Budget, keine Zeit und keine Entwicklungspläne

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Weiterbildungsbudget, VWL nur auf spezielle Nachfrage, wenn man nicht direkt in Saarbrücken arbeitet ist alles schwerer

Kollegenzusammenhalt

In den Teams ganz gut

Vorgesetztenverhalten

Mikromanagement

Kommunikation

Schlechtes Onboarding,zuviel Systeme,zuviel Mikromanagement, mehr Schein als Sein


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

No teamwork, no appreciation

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei imc ag in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home office options.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Old equipment at the offices. Only new open space has better desks...

Lack of praise and appreciation.

Bad teamwork between (some) teams.

Verbesserungsvorschläge

Start praising all employees and teams equally and not just those who are very prominent in (German) customer contact.

Enforcing more understanding of tasks of different teams. Enhance communication and respect for other team's processes. Create more teamwork.

Arbeitsatmosphäre

In general it is a relaxed atmosphere. There is some kind of opposite between "chill and friendly" Vs. "professional" behaviour that feels inconsistent.

Karriere/Weiterbildung

No company offers for development in the departments I know.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Can't really see much efforts here despite making printers so high tech that they're almost impossible to use.

Kollegenzusammenhalt

On a general level all employees are nice. Within teams there is a good atmosphere and workflow. From a work perspective the teamwork between different teams is partwise nonexistent. E.g. requests for questions or help are declined, pre-work tasks aren't done or workflows/processes get ignored so that extra work is pushed to other teams. Sometimes not even a "thank you" is said.

Vorgesetztenverhalten

Again on a general level the supervisors are nice people. From a work perspective they are clearly favouring some teams (e.g. Sales or ACM) over others. This is shown by constant praise or special investments. Other teams that contribute just as much into the success of the company but work more in the backend and less in direct customer contact never hear a "thank you" or any sort of "good job". In general: Often it feels like they are too far away from the actual product and services.

Arbeitsbedingungen

The open office space makes it hard to work efficiently. Too many distractions. The "old" offices however have old equipment (not very good in terms of occupational health)

Kommunikation

Communication between different teams can be hard. Very frustrating that some people straight up don't reply to messages. (It's okay to forget or to be busy, but giving a small heads up would be better). Generally company wide communication could be much better.

Interessante Aufgaben

If you work well or you are too nice and you're not good at saying no, you are almost "punished" by getting more and more tasks including a lot of tasks that don't match your preferences.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Watch out! The sell-out of skilled workers has begun!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IMC AG in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

The working atmosphere also depends heavily on the department in question.
Sometimes there is more pressure and sometimes less. In general, unfortunately, you often feel helpless and alone.

Image

Probably even better on the outside than it is on the inside.

Karriere/Weiterbildung

Paradoxical, but non-existent!
The in-house lms is not used! That's why a lot of people are currently changing companies. There are no development prospects!

Kollegenzusammenhalt

Relatively good in one department. A disaster across departments!

Vorgesetztenverhalten

Unfortunately, there are few supervisors here who are really allowed to bear this title.
This is not the fault of the individuals themselves, but of the company, which does not train its managers accordingly.
Managers are often appointed on the basis of sympathy or affiliation. Neither of these are factors that make good managers!
As a result, supervisors are often overwhelmed by even the simplest tasks.

Arbeitsbedingungen

Open-plan offices ... The atmosphere is to die for.

Kommunikation

A lot of things are decided very non-transparent and behind closed doors.
Downward communication is rather poor.
You have to gather the information yourself.
This does not create trust!

Gehalt/Sozialleistungen

Diced! No recognizable structure!
Once negotiated, difficult to change.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Michely, HR Generalist
Melanie MichelyHR Generalist

Hi and thank you for your review.
We're sorry to hear that your expectations were not met during your time at imc. We are happy to take your feedback into account and will continue to work on the issues raised, such as our career development program and the transparency in communication.
With the recently renewed career paths and the increasing use of our LMS, we have already initiated some developments in recent years, however, we want to focus on further development potential. We therefore look forward to receiving constructive feedback from you and we are happy to discuss this with you at any time.

Best,
Melanie Michely

Wenn man weiß was man hat….

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei imc in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang untereinander, wenn es „brennt“ zieht man einem Strang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation Inter. Dokumentation des Produkts

Verbesserungsvorschläge

Dokumentation und interne Kommunikation ist ausbaufähig

Kommunikation

Da ist noch viel Luft nach oben…


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer Wilhelm, HR Manager
Jennifer WilhelmHR Manager

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für das Teilen deiner positiven Erfahrungen.
Es freut uns besonders, dass du den Zusammenhalt hervorhebst, eine solche Kultur ist auch für uns etwas Besonderes.
Wir würden uns freuen, wenn wir uns zu deinen Verbesserungsvorschlägen austauschen könnten. Gemeinsam entstehen die besten Ideen.
Melde dich gerne jederzeit bei uns.

Viele Grüße
Jennifer

Verbesserungsbedarf

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei imc in Saarbrücken gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gemeinsame Ziele setzen anstatt Provisionsbehaftet, da so jeder auf sich schaut. Verbesserung der inteten Kommunikation. Investition in das eigene Produkt.

Work-Life-Balance

Eigene Zeiteinteilung und Koordinierung und Home Office Reglung ermöglichen eine sehr gute Work Life Balance trotz großer Auslastung.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit für interne Weiterbildung. Diese kann gff extern stattfinden und selbst verhandelt werden, ob die Kosten übernommen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr Provisionslastig und vertriebsabhängig. Ungerechte Abhängigkeit. Gehaltsvorstellung und Verhandlungen sehr schwierig mit vielen Blockaden trotz ausgezeichneter Geschäftsjahres.

Kollegenzusammenhalt

Im direkten eigenen Team sehr gut. Zwischen den Teams kann es schon herausfordernd werden. Der Gedanke ein gemeinsames Ziel zu erreichen verschwimmt.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund vom Ticketsystem viel Milromanagement Gefahr, stundenlang JFX Termine zur Kontrolle mit wenig Outcome. Fokus auf Verrechenbarkeit bringt Unklarheiten und intere Diskussionen zur ungerechten Verteidigung von Arbeitspaketen auf.

Arbeitsbedingungen

Freie Wahl an Home Office Tagen.

Kommunikation

Die intere Kommunikation zwischen Team funktioniert teils gut, teils einiger gut. Da vieles über kostenpflichtige Kundenauftrag abgewickelt wird, steht immer die Budgetdiskussion im Raum, bevor gehandelt wird. Unterstützung und gerechte Aufteilung wären wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und interessant!


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michelle Weiß, Junior HR Manager
Michelle WeißJunior HR Manager

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

wir danken dir herzlich für das Mitteilen deiner positiven Erfahrungen bei imc. Es freut uns, dass du insbesondere mit deinem Team und den Arbeitsbedingungen so zufrieden bist.
Dein konstruktives Feedback, unter anderem zu Karrieremöglichkeiten sowie weiteren Leistungen, nehmen wir natürlich gerne auf und versuchen es in unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess einfließen zu lassen. Wir möchten uns auch weiterhin stetig verbessern, um somit unseren Mitarbeiter*innen die bestmögliche Experience zu bieten. Daher stehen wir gerne für einen Austausch über mögliche Verbesserungsvorschläge zur Verfügung und freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Viele Grüße
Michelle Weiß

Willkommen beim Karrierestopper

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei imc ag in Saarbrücken gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Millionen für die Entwicklung einer Content-App ausgegeben, die keiner kauft

Verbesserungsvorschläge

ausgelagerte Standorte schließen, Arbeitsplätze in DE sichern

Arbeitsatmosphäre

Spannungen zwischen den Standorten

Image

keinerlei Anerkennung oder Perspektive (Karriereplan)

Work-Life-Balance

schwankt stark

Karriere/Weiterbildung

verstaubte interne online-Kurse

Gehalt/Sozialleistungen

kein Verhandlungsspielraum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Aktivitäten erkennbar

Vorgesetztenverhalten

Als absoluten menschlichen Tiefpunkt möchte ich die Abteilungen Consulting und Support erwähnen: empathielos und nicht an einem Miteinander interessiert.

Arbeitsbedingungen

Man stelle sich vor, eine Firma wie Microsoft verwendet kein MS Windows oder Google kein GMail. Unrealistisch? In dieser Firma passiert genau das - das eigene Lernmanagementsystem verwaist weil sich niemand auskennt.

Kommunikation

zuständige Abteilung spielt heile Welt vor

Interessante Aufgaben

Kundensystem go-live


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Solider Arbeitgeber mit Potential

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei imc in Saarbrücken gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Umweltbewusstsein sollte man noch arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist außerordentlich supportive und hält zusammen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise Schu, Senior HR Manager
Denise SchuSenior HR Manager

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung.
Wir wollen noch besser werden und freuen uns über dein Feedback. Um auf die einzelnen Punkte eingehen und Verbesserungsansätze zu erarbeiten, freuen wir uns auf einen weiterführenden Austausch. Komm gerne auf mich bzw. das HR Team zu!

Super Start

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IMC AG in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Seit meinem Start bei der imc AG habe ich mich von Anfang an sehr wohl gefühlt. Das Team ist super freundlich und unterstützend, ich schätze die offene Kommunikation und die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen, sehr. Vielen Dank an das gesamte Team für diese großartige Gelegenheit!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer Wilhelm, HR Manager
Jennifer WilhelmHR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr, dass du deine positiven Eindrücke teilst. Herzlichen Dank dafür und viel Spaß auf deiner Reise mit imc!

Empfehlenswert- bin zufrieden

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei imc information multimedia communication AG in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wirtschaftliche Stabilität und kontinuierliches, organisches Wachstum, tolle Kunden, Internationalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

besseres Image nach Außen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Michely, HR Generalist
Melanie MichelyHR Generalist

Liebe*r Kolleg*in,
wir freuen uns sehr darüber, dass du so zufrieden bei imc bist und danken dir, dass du deine positiven Erfahrungen hier teilst.

Dein Feedback in Bezug auf das Außenbild der imc nehmen wir natürlich gerne auf und prüfen wie wir dieses in unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess einfließen lassen können.
Solltest du weitere, konkrete Vorschläge zur Verbesserung haben, freue ich mich sehr über deine Kontaktaufnahme.

Viele Grüße,
Melanie Michely
imc AG

imc: Incompetent Managers Company

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei imc ag in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

if the way this company is being lead continues, it will crash

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

closed mindset

Verbesserungsvorschläge

exchange middle-management. or at least give employees a chance to rate their managers.

Arbeitsatmosphäre

quotation from a board-member: "If this was an American company we would party all the time" Instead it is daily frustration

Image

old-fashioned and not dynamic. basically the business is focused on satisfying a handful of large customers. for all the others it is "take it or leave it"

Work-Life-Balance

what the Germans don't want to do (bugfixing, QA) they send to Romania

Karriere/Weiterbildung

no career-plan available.

Gehalt/Sozialleistungen

after comparing my salary to similarjobs in this industry I can honestly say it is below average.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nothing worth mentioning

Kollegenzusammenhalt

united by our criticism of the stubbornness (aka "Grundlichkeit" in DE)

Vorgesetztenverhalten

Leading people requires passion and empathy. The (German) managers in this company instead focus on 2 things: delegating work away from themselves and filling their own pockets.

Arbeitsbedingungen

nice office but no support for ergonomics

Kommunikation

instead of enjoying the success we stare at numbers on JIRA dashboards

Gleichberechtigung

what the Germans don't want to do (bugfixing, QA) they send to Romania

Interessante Aufgaben

the lms-software is too complicated to make usage and development versatile.


Umgang mit älteren Kollegen

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Denise Schu, Senior HR Manager
Denise SchuSenior HR Manager

Thank you for your valued feedback.
We take communication and collaboration seriously at imc and believe that an open and honest dialogue is crucial to our success as a company. We encourage all our employees to share their feedback and concerns with their managers or HR representatives so that we can address any issues promptly.
I regret that your work experience was negative and we weren´t able to work towards a solution together, but appreciate your time to provide us with some insights now.
We value our diversity, but as much as it enriches our daily work, it also might create some challenges. We understand and are sorry that it did not work out so well for you and would like to encourage all employees to come to HR for further support in case of any difficulties.
Our team is always open to any constructive conversations and I would like to invite you to a chat regarding your experiences in more detail.

Thanks again for your feedback. Feel free to connect with me.
Denise Schu

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 371 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird imc durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 55% der Bewertenden würden imc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 371 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 371 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich imc als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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