Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungDen Umgang untereinander, wenn es „brennt“ zieht man einem Strang
Besonders gut:
Die geleistete Arbeit trägt dazu bei, ein Produkt zur Verfügung zu stellen, dass Menschen beim Lernen unterstützt.
wirtschaftliche Stabilität und kontinuierliches, organisches Wachstum, tolle Kunden, Internationalität
if the way this company is being lead continues, it will crash
Interessante Aufgaben, interne Wechsel Möglichkeiten
Saarländisches Geklüngel in Kombination mit langjährigen Mitarbeitern die alles über Connections regeln und somit die Prozesse umgehen, während die anderen auf der Strecke bleiben und auf interne Hilfe auch mal vergeblich warten. Betriebsblindheit für Onboarding und Prozesse. Katastrophale Softwarevielfalt und teamübergreifende Kommunikation. Wertschätzende Führungskultur wird "von oben" nicht vorgelebt. Marketing TamTam für Social Media mit nichts dahinter!
Millionen für die Entwicklung einer Content-App ausgegeben, die keiner kauft
Old equipment at the offices. Only new open space has better desks...
Lack of praise and appreciation.
Bad teamwork between (some) teams.
Kommunikation Inter. Dokumentation des Produkts
Oftmals keine transparente Kommunikation
Start praising all employees and teams equally and not just those who are very prominent in (German) customer contact.
Enforcing more understanding of tasks of different teams. Enhance communication and respect for other team's processes. Create more teamwork.
Gemeinsame Ziele setzen anstatt Provisionsbehaftet, da so jeder auf sich schaut. Verbesserung der inteten Kommunikation. Investition in das eigene Produkt.
Unternehmen brauchen Prozesse und Connections können und sollten diese ab einer bestimmten Unternehemnsgrösse nicht mehr ersetzen. Nur wer gut vernetzt ist, kann seine Arbeit erledigen, der Rest verhungert auf dem Prozessweg. Den Aufbau von Kundenbeziehungen hat das Unternehmen missaxhtet nicht gefördert und bekommt somit in schwierigen Zeiten kalte Füße.
ausgelagerte Standorte schließen, Arbeitsplätze in DE sichern
Dokumentation und interne Kommunikation ist ausbaufähig
Der am besten bewertete Faktor von imc ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
On a general level all employees are nice. Within teams there is a good atmosphere and workflow. From a work perspective the teamwork between different teams is partwise nonexistent. E.g. requests for questions or help are declined, pre-work tasks aren't done or workflows/processes get ignored so that extra work is pushed to other teams. Sometimes not even a "thank you" is said.
Im direkten eigenen Team sehr gut. Zwischen den Teams kann es schon herausfordernd werden. Der Gedanke ein gemeinsames Ziel zu erreichen verschwimmt.
TS: hervorragend | IMC Allgemein: hervorragend
Ich könnte mir keinen besseren Zusammenhalt vorstellen
united by our criticism of the stubbornness (aka "Grundlichkeit" in DE)
Das Team ist außerordentlich supportive und hält zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von imc ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Paradoxical, but non-existent!
The in-house lms is not used! That's why a lot of people are currently changing companies. There are no development prospects!
Keine vorhanden, keine Optionen, kein Budget, keine Zeit und keine Entwicklungspläne
verstaubte interne online-Kurse
Keine Möglichkeit für interne Weiterbildung. Diese kann gff extern stattfinden und selbst verhandelt werden, ob die Kosten übernommen werden.
No company offers for development in the departments I know.
