Viel mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Lob und Anerkennung. Gutes ist selbstverständlich, schelchtes wir geächtet.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden zumindest einmal im Jahr informiert. Dieses aber fast jedes Jahr mit dem gleichen Worten und dem gleichen Inhalt - unabhängig von der Situation.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Ausnahmen ist der Zusammenhalt bei den Kollegen sehr gut und man hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und nicht vergütet. Überstunde sind ein Währung gegenüber Kollegen und Vorgesetzten. Vor dem Urlaub will man "schon wieder" Urlaub und nach dem Urlaub ist man der "Dauerurlauber".
Vorgesetztenverhalten
Man gibt sich offen und kollegial - propagiert einen gemeinsamen Weg. Wenn es aber zu Problemen kommt, ist das Mitarbeiter alleine.
Mitarbeiterführung findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise interessant. Oft verbirgt sich hinter einer gut klingenden Aufgabe aber ein langweiliger Job.
Gleichberechtigung
Branchenspezifisch wenige Frauen im Unternehmen, diese aber so weit gleichberechtigt. Umgang mit Wiedereinstiegt und Elternzeit (bei Frauen) unbekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter werden gliechwertig behandelt.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort ganz unterschiedlich, aber gut bis angemessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man erhält pünktlich ein Gehalt deutlich unter Branchenniveau. Freiwillige Sonderzahlung am Jahresende - wird kommuniziert als Ausgleich für persönliche Überstunden - ist jedoch in der Regel für jeden beim gliechen Satz 70-90% eines Monatsgehaltes.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungen müssen von Mitarbeitern angestoßen und eingefordert werden. Vereinzelte globale Ankündigungen, die jedoch oft nicht umgesetzt werden.