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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Jährliche Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten und die MA gefördert
Modern und dem Zeitgeist angemessen
Sehr netter und professioneller Umgang miteinander.
Es finden quasi keine Mitarbeiterevents statt. Das höchste der Gefühle ist einmal im Jahr essen zu gehen während die Umsatzzahlen präsentiert werden. Danach geht es für alle wieder nach Hause.
- Den Bewerbern ehrlich sagen, welche Aufgaben diese übernehmen sollen
- Den Tätigkeiten entsprechend qualifizierte Mitarbeiter suchen
- Mehr versuchen erfahrene Mitarbeiter zu halten als ständig neue einzustellen, die direkt nach der Einarbeitung wieder weg sind
Keine Besonderheiten
Mit einer Kernarbeitszeit von 9 - 15 Uhr und 2 zugesicherten Home-Office Tagen ist ist die Work-Life-Balance als recht gut zu bewerten. persönliche Termin können, nach Absprache, auch in der Kernarbeitszeit stattfinden. Homeoffice ist jedoch maximal an zwei Tagen möglich, auch wenn die eigenen Tätigkeit keine Anwesenheit erfordert. Hier besteht Ausbaupotential.
Es hat sich nach kürzester Zeit angefühlt wie eine Sackgasse. Die eigenen Tätigkeiten lagen nicht in dem Themenfeld meiner Ausbildung (siehe "Interessante Aufgaben") und haben mich dementsprechend für diesen Bereich auch nicht weiter qualifiziert. In einer neuen Firma, startet man somit bei 0 bzw. bei dem Stand, den man vor der IMC schon hatte.
Änderungen der eigenen Tätigkeiten sind fast nicht möglich und liegen weit außerhalb der eigenen Qualifikation.
Weiterbildung nur auf Eigeninitiative möglich. Weiteres siehe "Vorgesetztenverhalten"
Das Gehalt scheint für einige Qualifikationen deutlich unterdurchschnittlich zu sein, für andere jedoch sehr gut.
Dadurch sind die Gehälter immerhin alle recht nah beieinander.
Bei Anfrage einer Gehaltserhöhung wird sich nicht verbindlich geeinigt. Nach der Aussage: "Wir müssen uns das nochmal überlegen..." kann man froh sein, wenn irgendwann ein Bruchteil des gewünschten mehr auf dem Konto landet.
Keine Besonderheiten
Der Zusammenhalt ist in den einzelnen Teams recht gut. Private treffen finden jedoch nur in Ausnahmefällen statt.
Die Geschäftsführung ist sehr professionell und höflich im Umgang. Es mangelt jedoch an Transparenz und Verbindlichkeit.
Eine zugesagte Schulung wird über Jahre gestreckt und zerstückelt.
Grundsätzlich gut, jedoch gibt es noch Luft nach oben, was die Arbeitsausstattung angeht.
Mitarbeiterfluktuation und Änderungen der eigenen Leistungen in einem Projekt werden prinzipiell garnicht kommuniziert.
Man wird unter Vortäuschen falscher Tätigkeiten in das Unternehmen gelockt. Dadurch kommt schnell Frust auf, sobald man versteht, was man jetzt eigentlich den ganzen Tag machen soll.
Die Bemühung um den Einzelnen, das Ohr an der Meute zu haben. Die wirkliche Durchführung von Personalgesprächen, das selbständige Arbeiten ohne das man das Gefühl hat, dass einem stets jemand über die Schulter schaut.
miserable Dienstwagen ohne jeglichen Komfort, starre Urlaubsordnung, keine Altersstaffelung, fehlende Altersteilzeitregelung
Sachlich, freundlich, offen und ohne Vorbehalte
flexible Arbeitszeiten lassen viel Spielraum für private Aktivitäten
Ich glaube, dass Ingenieurbüros generell für Karriere nicht geeignet sind, denn wohin will man den aufsteigen?
leider Grüppchenbildung
flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, hohe Wertschätzung, Verständnis
siehe Kommentar zu work-life-balance
die Türen stehen immer offen und man sucht das Gespräch
umfangreiche Arbeits- und Sozialordnung
Überlastungen vorhanden, was heißt "interessant"?, wenn einem die Arbeit zu viel wird, ist selbst die interessanteste Arbeit unattraktriv
Arbeitsklima, vielfältige Projekte, gutes Work-Life-Balance, Homeoffice bei Bedarf
EDV
Selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative steht im Vordergrund und wird gerne gesehen. Viel Freiheit wird den Arbeitnehmern eingeräumt um so die eigenen Fähigkeiten einzubringen und umzusetzen.
Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitzeit von 09-15 Uhr. Homeoffice ebenfalls möglich.
Weiterbildungen werden angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten möglich
Berufsunfähigkeitsversicherung wird mit vergünstigten Tarifen angeboten, Jahresprämien vorhanden
Sehr gute Teamarbeit und freundschaftliches Verhältnis. Kurze Kommunikationswege.
Flache Hierarchie, immer ein Ansprechpartner vorhanden
Neues Bürogebäude mit höhenverstellbaren Tischen trägt zur Zufriedenheit bei. Kostenfreie Getränke inkl. Kaffee und Snacks vorhanden.
regelmäßige interne Jourfixe informieren über den Sachstand, übergeordnete JF zur Transparenz innerhalb der gesamten IMC könnten noch umgesetzt werden.
Vielfältige Projekte erfordern Interdisziplinäres Denken
+ gelebte flache Hierarchien; nahbare Geschäftsführung
+ Handschlagqualität
- hinsichtlich Arbeitsplatzkonzepten etwas konservativ
- bessere Kommunikation; z.B.: Mitarbeiterfluktuation ist normal und kann ruhig kommuniziert werden
Angenehme Atmosphäre. Nach persönlicher Erfahrung herrscht ein vertrauensvolles Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis. Flache Hierarchien mit offen Türen und enger projektbezogenen Zusammenarbeit zwischen Personal und Führungsspitze. Es hat sich mit der Zeit eine vernünftige Feedbackkultur entwickelt.
Aufgrund der Größe eher unbekannt. Branchenintern genießt das Unternehmen aufgrund der sehr guten Arbeit einen entsprechenden Ruf.
Projektabhängige Spitzen, jedoch grundsätzlich im normalen, branchentypischen Rahmen.
Mitarbeitergespräche finden regelmäßig statt. In diesem Zuge werden von beiden Seiten persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten angestoßen und nach eigener Erfahrung auch umgesetzt.
Unter Berücksichtigung der Arbeitszeiten branchenüblich und in Ordnung. Bonusauszahlungen erscheinen fair und angemessen.
Es wird weder besonders viel noch besonders wenig Wert auf Umwelt und Soziales gelegt.
Erfahrungsgemäß sehr gut, wobei sicherlich standortabhängig.
Respektvoll. Ältere Kollegen/-innen werden persönlich und aufgrund Ihrer Erfahrung sehr geschätzt. Wissensaustausch mit jüngeren Kollegen wird gewünscht und auch gelebt.
Zumeist umgänglich, teilweise etwas direktiv. Kommunikation von Vorgesetztem zu Mitarbeitern ist ausbaufähig.
Pluspunkt: Die Geschäftsführung ist aktiv in die tägliche Projektarbeit einbezogen.
Typisches Ingenieurbüro. Es wird eher Wert auf Funktionalität als auf schickes Design und andere Wohlfühlfaktoren gelegt. Technische Ausstattung ist auf aktuellem Stand.
Entgegen der grundsätzlichen "Politik der offenen Türen", werden bspw. personelle Entscheidungen wenig bis gar nicht kommuniziert.
Keine merkliche Benachteiligung eines Geschlechtes.
Größtenteils interessante Projekte in Deutschland und der Schweiz. Aufgrund der Unternehmensgröße ist ein Wechsel in andere Bereiche/Projekte nur begrenzt möglich.
Zu wenig Lob und Anerkennung. Gutes ist selbstverständlich, schelchtes wir geächtet.
Überstunden werden erwartet und nicht vergütet. Überstunde sind ein Währung gegenüber Kollegen und Vorgesetzten. Vor dem Urlaub will man "schon wieder" Urlaub und nach dem Urlaub ist man der "Dauerurlauber".
Entwicklungen müssen von Mitarbeitern angestoßen und eingefordert werden. Vereinzelte globale Ankündigungen, die jedoch oft nicht umgesetzt werden.
Bis auf Ausnahmen ist der Zusammenhalt bei den Kollegen sehr gut und man hilft sich gegenseitig.
Auch ältere Mitarbeiter werden gliechwertig behandelt.
Man gibt sich offen und kollegial - propagiert einen gemeinsamen Weg. Wenn es aber zu Problemen kommt, ist das Mitarbeiter alleine.
Mitarbeiterführung findet nicht statt.
Je nach Standort ganz unterschiedlich, aber gut bis angemessen.
Die Mitarbeiter werden zumindest einmal im Jahr informiert. Dieses aber fast jedes Jahr mit dem gleichen Worten und dem gleichen Inhalt - unabhängig von der Situation.
Man erhält pünktlich ein Gehalt deutlich unter Branchenniveau. Freiwillige Sonderzahlung am Jahresende - wird kommuniziert als Ausgleich für persönliche Überstunden - ist jedoch in der Regel für jeden beim gliechen Satz 70-90% eines Monatsgehaltes.
Branchenspezifisch wenige Frauen im Unternehmen, diese aber so weit gleichberechtigt. Umgang mit Wiedereinstiegt und Elternzeit (bei Frauen) unbekannt.
Die Aufgaben sind teilweise interessant. Oft verbirgt sich hinter einer gut klingenden Aufgabe aber ein langweiliger Job.
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