6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ehrlich gesagt fast alles, deswegen gehe ich nun zu Pohl
Die Firma wird abgewickelt und die Stimmung ist seit dem jetzigen Geschäftsführer katastrophal schlecht
Die Kunden kennen uns schon seit Jahrzehnten und hoffen immer noch auf eine positive Veränderung. Leider ist ein Verlauf oder gar Insolvenz sehr nahe
Ständig wird alles neu umgestellt ohne ein nachhaltiges Konzept zu haben
Kaum möglich, da es keine Fach-Führungskräfte gibt
Im Vergleich zur Konkurrenz unteres mittel
Weder gut noch schlecht.
In der Krise halten wir schon seit Jahre. Gut zusammen.
Junge wollen hier immer weniger arbeiten, daher geht man gut mit älteren Kollegen um
Geschäftsführung, Personalleiterin und auch Betriebsrat benimmt sich unmöglich.
Alte LKW, alte Geräte, schlechte oder keine Prozesse, eine Geschäftsführung ohne Ahnung von unserem Geschäft.
Man redet über einander und die Gespräche sind unehrlich
Hier arbeitet man bunt und alle werden gleich schlecht behandelt.
Man könnte hier echt viel daraus machen.
Die Kollegen sind im Umgang und Zusammenarneit gut,
man bekommt sein Chef auch zu erreichen und Antworten.
Vernünftige Einarbeitung und Mentoring einführen!!!
Wenn man sich nicht abgeholt fühlt, verliert man die Lust und wechselt wieder.
Der Umgang mit den Kollegen untereinander ist locker und fair, klare Worte und auch Rücksichtnahme. Hilfsbereitschaft ist vorhanden.
Es sollte mehr Öffentlichkeitsarbeit stattfinden, man kennt die Vitronet Gruppe nur wenig.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Wenn man möchte, kann man durch Fortbildung seine Karriere steuern.
Aus meiner Sicht ist das Gehalt angemessen und die Sozialleistungen wie bei allen anderen auch.
Man hilft sich gegenseitig.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen aber leider wird zu wenig für den Nachwuchs gemacht und dadurch geht viel wissen verloren.
Leider gibt es kein Onboarding und die Einarbeitung ist eher schlecht.
Man muss sich sehr viel selber aneignen und erfragen.
Was benötigt wird, wird auch zur Verfügung gestellt.
Kommunikation sollte ausgebaut werden, wenn man nicht nachfragt, bekommt man auch nur einige Informationen mitgeteillt.
In der Elektrotechnik gehört die Infastruktur zu den Aufgaben, die man nur in wenigen Unternehmen kennenlernt, daher sind diese in der IMD neu und Intressant.
Kollegen aller Altersgruppen sind im Unternehmen vertreten
An bestimmten Tagen ganz gut.
Mitarbeiter klingen unzufrieden.
Viele Überstunden, unterbesetzt.
Versprechen viel.
Schwester Firmen erhalten Sonderzahlzungen, wenig Grundlohn.
Hat sich über die Jahrzehnte drastisch verschlechtert.
Funktioniert gut außer bei Werkzeug leihen wenn man selbst nichts hat.
Respektvoll und höflich.
Verpacken Kritik immer höflich.
Um Werkzeug usw. Muss man sich selbst kümmern.
Zwischen Büro und auf den Baustellen sehr schlecht.
Auch Ausländische Menschen werden sehr gut aufgenommen.
Man wird vom Aufgabenfeld gefordert.
Angenehm, auf Mitarbeiter wird immer eingegangen.
Guter Ruf.
Es wird immer auf das wohl der Mitarbeiter geachtet. Es wird ein
Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert.
Ist sehr gut!
Sind gut
Kurze Dienstwege!
Es wird fair bezahlt dort.