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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMD Infrastruktur die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation sollte ausgebaut werden, wenn man nicht nachfragt, bekommt man auch nur einige Informationen mitgeteillt.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Leider gibt es kein Onboarding und die Einarbeitung ist eher schlecht.
Man muss sich sehr viel selber aneignen und erfragen.
In der Elektrotechnik gehört die Infastruktur zu den Aufgaben, die man nur in wenigen Unternehmen kennenlernt, daher sind diese in der IMD neu und Intressant.
Der Umgang mit den Kollegen untereinander ist locker und fair, klare Worte und auch Rücksichtnahme. Hilfsbereitschaft ist vorhanden.