15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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IME-DC GmbH International Medical Equipment - Diabetes Care Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familiäre Atmosphäre mit netten Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Raum zum Mitgestalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man seine Chance bekommt, wenn man sich engagiert. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Es ist viel Raum und Potential für die Zukunft. Es ist ein schönes Gefühl, wenn man sieht, wie die eigenen Produkte die Situation von Menschen verbessern und Ihnen helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er selbst in der Region leider nicht besonders bekannt ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Corporate und Employee Branding betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Ich erhalte Wertschätzung für meine Arbeit. Ich vertraue meinem Chef und er vertraut mir. Ich lobe gerne und werde auch gelobt.
Image
Unsere Firma ist leider nicht sehr bekannt, ist aber in Arbeit. Im Kundenkreis sind wir deutlich angesehener als wir das selbst von uns denken. Ich persönlich habe schon einige Arbeitgeber erlebt und finde, dass unsere Firma deutlich besser ist als unser Ruf. Viele ehemalige Mitarbeiter/innen wollten wieder kommen. Teilweise wurden diese auch wieder eingestellt. Dies zeigt, dass andere Firmen auch nur mit Wasser kochen, und unser Gesamtpaket doch net so übel ist. Ich bim jetzt seit über 10 Jahren in dieser Firma, konnte mich immer einbringen und weiterentwickeln, bin immer noch sehr gerne Teil dieses tollen Teams!
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung, Überstunden und deren Abbau ist sehr flexibel machbar. Es gibt Gleitzeit und einen sehr familienfreundlichen Inhaber. Sehr oft wurden Stellen auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse angepasst. Stunden reduzieren oder wieder aufstocken, ja nach Lebensphase, alles möglich. Viele Kolleginnen und Kollegen haben die Möglichkeit zu Homeoffice oder mobilem Arbeiten. In der Fertigung und Lager ist es etwas herausfordernd, mit der Auftragsachterbahn zurechtzukommen. Ruhigere Phasen und sehr stressige Phasen wechseln ständig. Je nachdem wie Rohware oder benötigtes Equipment eintreffen, müssen die offenen Nachlieferungen meist schnellstmöglich gefertigt und geliefert werden, heißt Überstunden gewünscht. Und paar Tage später gibts meist ne Phase, wo man wieder abfeiern kann. Wenn jemand Beständigkeit und feste Arbeitszeiten wünscht, kann das stressig sein.
Karriere/Weiterbildung
Bei uns ist alles möglich! Schulische Ausbildung ist nicht allein ausschlaggebend, was man erreichen kann. Notwendige Weiterbildungen werden selbst vom Mitarbeiter gesucht und meist genehmigt. Auch Kurse und Trainungs werden angeboten. Aufstieg vom normalen Mitarbeiter zum Team- oder Abteilungsleiter ist mehrfach zu sehen und nicht ungewöhnlich. Regelmäßig finden Mitarbeitergespräche statt, wo auch die Themen Weiterbildung und Aufstieg besprochen werden. Viele Mitarbeiter haben eigeninitiativ Betriebswirt, Fachwirt oder andere Studiengänge gemacht. Dies wird immer unterstützt, geschätzt und früher oder später auch honoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist zufriedenstellend und das mir bekannte Gehaltsgefüge in der Firma ist im Vergleich zu regionalen Arbeitgebern im Mittelfeld, teilweise besser. Es gibt eine Edenred Firmen Aufladekarte mit 44 EUR pro Monat, Corporate Benefits Programm, 30 Tage Urlaub für alle, Gehälter kommen immer pünktlich, es gibt diverse Firmenfeiern, Gutscheine und gemeinsame Restaurantbesuche oder mal ne Pizza mit dem Team.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung, Energiesparen, E-Firmenwagen, Hybrid Firmenwagen, 100% Ökostromtarif, demnächst PV auf dem Dach und Ladesäulen, Lions Club und andere Spenden und Hilfsaktionen national oder International (Schulen, Einrichtungen für Menschen Behinderung, Kindergärten, Ukraine, Syrien, Armenien, Türkei Erdbeben, Flüchtlinge)
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeiten viele individuelle Menschen und somit auch verschiedene Typen. Der eine arbeitet lieber für sich, andere lieber in der Gruppe. Aber alle verbindet der Wille, für die Firma sein bestes zu geben, egal welche Herausforderungen gerade gemeistert werden müssen. In unserer relativ kleinen Firma merkt man schnell, wenn jemand ausfällt. Da ist es selbstberständlich, dass sich nicht nur in der eigenen Abteilung, sondern auch abteilungsübergreifend unterstüzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen unsere älteren Kolleginnen und Kollegen sehr! Die Erfahrung und Kompetenz ist für uns sehr wichtig. Egal ob im Produktmanagement, in der Finanzbuchhaltung, im Lager oder im Vertrieb.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer Luft nach oben und ich würde jetzt von mir auch nicht behaupten, alles zu können oder richtig zu machen. Wenn alle begreifen, dass man niemandem was Böses möchte, ist es ein sehr kollegiales geben und nehmen. Es gibt immer mal Führungskräfte Weiterbildungen, wo man mal reflektieren kann, ob man selbst auf einem guten Weg ist. Konflikte kann es geben, meist will aber jeder Beteiligte das Beste für die Firma und es gibt nur unterschiedliche Ansichten. Dann wird sich zusammengesetzt und gesprochen. Ich gehe davon aus, dass meine Entscheidungen nachvollziehbar sind, und kann auch die Entscheidungen meines Chefs nachvollziehen. Dazu ist natürlich wichtig, dass jeder die gleichen Informationen hat. Sehr häufig werden die Mitarbeiter auch in Entscheidungen, Planungen oder Projekte mit eingebunden. Es gibt eine offene Fehlerkultur. Fehler werden benannt, um daraus zu lernen, aber es bekommt niemand den Kopf abgerissen.
Arbeitsbedingungen
Helle warme Räume, viele höhenverstellbare Tische, großen Fenster, hochwertige Stühle, moderne Firmenwagen, ausreichend Platz, mehrere Plätze für Pausen, 2 voll ausgestattete Küchen, kostenloser Kaffeeautomat, kostenloser Wasserspender, eigene Trinkflasche, neueste PCs und Handys, aktuellstes ERP System Microsoft Dynamics BC, viele Laptops für Homeoffice und mobiles Arbeiten, schnelles Glasfaser Internet, modernste Drucker, moderne Telefonanlage, keine Lärmbelastung, sehr sauberer Arbeitsplatz, Parkplatz vor der Haustür.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz und man kann sich alle Informationen bei Bedarf holen. Wie überall gibt es aktivere aber auch passivere Mitarbeiter oder Abteilungen. Generell wird aber viel kommuniziert, nicht nur bei Meetings und auf den Kanälen Teams, Telefon und Email, sondern auch auf dem Flur, beim Sekt Freitag, Geburtstagen, Ausflügen, Feiern oder Festen. Der Vergnügungsausschuss organisiert gern und viel. Bei den Events wächst man zusammen, das wirkt sich auch positiv auf die Kommunikation im Unternehmen aus.
Gleichberechtigung
Wir haben ein sehr ausgeglichenes Verhältnis von Führungskräften. Wir haben zwei Geschäftsführer, eine Betriebsleiterin und etwa gleich viele männliche und weibliche Abteilungsleiter/innen sowie Teamleiter/innen. Wir haben einige Kolleginnen, die auch nach einer Schwangerschaft wieder schnell Fuß fassen konnten. Auch Wiedereingliederungen nach langer Krankheit sind kein Thema.
Interessante Aufgaben
Gerade in unserer jungen und noch teils unstrukturierten Firma gibt es extrem viel Möglichkeiten sich einzubringen und Dinge positiv zu beinflussen. Unsere Geschäftsführung erwartet sogar, dass die Mitarbeiter mitdenken, Defizite erkennen und diese auch aktiv positiv verbessern, statt sich nur über Dinge aufzuregen, die eben noch nicht optimal sind. Gerade Betriebsklima, Zusammenhalt und Teamspirit wird zu großen Anteilen von den Mitarbeitern selbst beeinflusst.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, Aufstiegsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt + 30 Tage Urlaub + Sonderleistungen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Leider nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfängliche Schulungen sind gut strukturiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Einbeziehung der Mitarbeiter ins Unternehmensziel.
Weniger dirigieren und definitiv mehr Dankbarkeit.
Zuständigkeiten detaillierter deklarieren.
Arbeitsatmosphäre
Durch einzelne Kollegen
Work-Life-Balance
In meinem Fall durchaus, bei vielen Kollegen jedoch überhaupt keine Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Der direkte und ehrliche Umgang unter Kollegen war selten gegeben
Vorgesetztenverhalten
Viel Mühe und Anstrengung in die Wünsche des Teams gesteckt (direkter Vorgesetzte).
In anderen Abteilungen sieht dies jedoch anders aus.
Arbeitsbedingungen
Technische Arbeitsausstattung befand sich im akzeptablen Bereich.
Kommunikation
Die Kommunikation über Erfolge oder Meilensteile ist quasi wenig bis kaum vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller und zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich und zuverlässig, innovativ
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man ist nichts wert !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur gut mit den richtigen Kollegen an der Seite
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! Die einen rackern sich kaputt, der Arbeitnehmer bekommt 0 Wertschätzung und andre Kollegen chillen den ganzen Tag!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Die guten Kollegen waren der einzige Grund warum man überhaupt morgens zur Arbeit kam !!!
Die anderen verdienen ihr Geld fürs NICHTSTUN !!!
Vorgesetztenverhalten
Resigniert, weil er bei der Geschäftsführung auf Granit beisst.
Arbeitsbedingungen
- Menschenunwürdig
- 0 Anerkennung
- 0 Lob
- 0 Wertschätzung
- 0 Dank
- Mindestlohn
- keine zeitgemäße Austattung im Betrieb
- keine notwendigen Arbeitsmittel
Kommunikation
Findet in diesem Haus so gut wie gar nicht statt. Einfacher ist es alles unter den Tisch zu kehren!
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden! Sind immer die gleichen die Arbeiten und die die nichts tun!!!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ganz schlecht, auf individuelle Besonderheiten wird keine Rücksicht genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Motto "Ober schlägt Unter"
Gleichberechtigung
Gender Pay Gap ist Alltag
Interessante Aufgaben
Viel Arbeit, viel Verantwortung, wenig Dank
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber mit Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Individualität der eigenen Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Initiative von Seiten des Unternehmens bezüglich Förderung und Weiterbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Aktive Personalentwicklung betreiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber und tolle Kollegen, da kommt man gerne zur Arbeit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und familiärer Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten zur Eigeninitiative
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IME-DC International Medical Equipment - Diabetes Care durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden IME-DC International Medical Equipment - Diabetes Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IME-DC International Medical Equipment - Diabetes Care als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.