Die Zahlen stehen im Mittelpunkt nicht der Mensch
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und deren Vorschläge mal ernst nehmen und nicht direkt wegen Kosten ablehnen
Arbeitsatmosphäre
Es geht eine Große Unruhe durch die Firma nach dem bereits eine Abteilung bereits geschlossen worden ist und nach Polen verlegt wird und viele gute Kollegen die Firma verlassen mussten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter der alten Stammbelegschaft ist gut ,jedoch sind immer mehr leiharbeiter mit hoher Fluktuation im Unternehmen die noch nicht mal gut deutsch können .
Work-Life-Balance
Überstunden können manchmal von selbst abgefeiert werden jedoch werden oft die Leute bei wenig Arbeit gezwungen frei zu machen oder mal nach 4 Stunden Arbeit Feierabend zu machen wo man lieber einen ganzen Tag hätte frei geben können , es aber nicht macht weil man Angst hat die Arbeit nicht zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Sind zum großen Teil durch die hohen Anforderungen selbst nur noch überfordert .
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit keine wechselnde Arbeiten
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr auf Arbeitssicherheit und ergonomie geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Igm Tarif bezahlt jedoch werden die Lohngruppen der Arbeiter nach unten gedrückt durch neue Arbeitsplatzbewertungen
Image
Nach Außen gibt man sich als super Arbeitgeber jedoch wird man wie der letzte Mensch behandelt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
wir haben Ihren Beitrag erhalten. Danke für Ihr offenes und ehrliches Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie Ihre damaligen Kolleginnen und Kollegen sowie den Zusammenhalt positiv in Erinnerung haben. Die Dimensionen „Arbeitsbedingungen/Arbeitssicherheit“ sowie „Gehalt & Sozialleistungen“ bei IMI Hydronic Engineering heben Sie besonders positiv hervor.
Umso mehr finden wir es schade, dass Sie die anderen Punkte nicht besser wahrnehmen konnten. Aus Ihren Angaben können wir leider nicht entnehmen, ob Sie in der Vergangenheit die Gelegenheit genutzt haben, mit Ihrer Führungskraft oder Personalabteilung in Kontakt zu treten, sowie den Dialog mit der Geschäftsführung in Anspruch genommen haben um ggf. Möglichkeiten oder etwaige Schritte daraus abzuleiten.
Selbstverständlich beschäftigt IMI Hydronic Engineering auch ausländische Mitarbeiter. Diversität, Gleichbehandlung, Respekt und Wertschätzung sind elementare Werte unserer Unternehmenskultur, unabhängig davon, welche Sprache unsere Mitarbeiter sprechen, ob Azubis, StudentInnen, PraktikantInnen oder LeiharbeiterInnen sind.
Wir danken Ihnen für die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Viele Grüße und bleiben Sie gesund,
Ihr HR-Team