Wie kann ein Unternehmen so tief sinken!
Arbeitsatmosphäre
Durch mangelnde Organisation in Produktionsbereichen
werden Schuldige oder Opfer gesucht.
Kommunikation
Die Linke weiß nicht was die Rechte tut
Kollegenzusammenhalt
Gut, eigentlich erstaunlich.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt es werden Schuldige und Opfer gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Am besten weg wenn sie nicht mehr die geforderte Leistung erbringen.
Arbeitsbedingungen
Büros kalt, die letzte Renovierung vor 25 Jahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tendiert gegen Null. Umweltbewustsein ist nur dann intressant wenn es einsparungen bringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif, nur das was umbedingt nötig ist wird umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Messebesuche werden als Weiterbildung deklariert, das sagt ja wohl alles.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir haben Ihren Beitrag erhalten. Danke für Ihr ehrliches Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen sowie den Zusammenhalt in Ihrer Abteilung positiv bewertet haben.
Umso mehr finden wir es schade, dass Sie die anderen Punkte nicht besser bewerten konnten.
Wir finden es zum Beispiel sehr Schade, dass Sie die Dimension „Umwelt-/Sozialbewusstsein“ nur mit wenigen Punkten bewerten. Es wurde in den letzten Jahren und wird aktuell ebenso viel investiert, um den Energieverbrauch zu senken und nur noch Grünen Strom zu nutzen. ESG steht hoch auf der Agenda in unserem Unternehmen.
Aus Ihren weiteren Angaben können wir leider nicht entnehmen, ob Sie deswegen Kontakt zu Ihrer Führungskraft, Personalabteilung oder dem Betriebsrat aufgenommen haben, um Verbesserungsmöglichkeiten zu besprechen und ggf. etwaige Schritte in die Wege zu leiten.
Um uns weiter zu verbessern, interessieren uns die Hintergründe Ihrer Bewertung, speziell Ihre Aussage, dass unser Unternehmen „so tief gesunken ist“. Daher stehen wir Ihnen gerne zu einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße und bleiben Sie gesund,
Ihr HR-Team