To-Do-Liste zur Aufdeckung von Schwachpunkten im Unternehmen zur Strategieentwicklung für Verbesserungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen
Zusätzliche Benefits
Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice
E-Bike-Leasing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine (Förderung der Kommunikation zwischen den Arbeitszeiten)
Nicht ansprechendes Verwaltungsgebäude
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationsstruktur verbessern
Verbesserte Außendarstellung (Imagepflege)
Weiterbildung fördern
Mitarbeiterveranstaltungen pflegen
Arbeitsatmosphäre
Freundlich lockeres Arbeitsumfeld
Ein gegenseitiges Geben und Nehmen
Kommunikation
Wir arbeiten an einem verbesserten Kommunikationsprozess.
Durch regelmäßigen Austausch erarbeiten wir eine verbesserte Kommunikationsstruktur
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten in Teams. Durch ständige Trainings wird der Teamgeist gefördert. Darauf wird besonderer Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei. Die Basis ist vertrauensvolle und loyale Zusammenarbeit
Interessante Aufgaben
Grundvoraussetzung ist selbstständiges Arbeiten. Für Probleme muss eine Lösung gefunden werden. Nach einer Lösung suchen ist eine interessante Aufgabe
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung am Arbeitsplatz wird im Unternehmen groß geschrieben und auch gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Umgang mit älteren Kollegen gehört auch, dass darauf geachtet wird, dass das Verhältnis zwischen alt und jung stimmt. Ältere Kollegen haben die Erfahrung, wovon die jüngeren profitieren können.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden ständig überwacht und nehmen eine großen Stellenwert ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind durchaus auf gutem Niveau.
Image
An unserem Image nach außen wird zum jetzigen Zeitpunkt leider sehr wenig gearbeitet. Unbedingt verbessern!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein Thema, was künftig verbessert werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr sehr ausführliches, das positive Feedback und die wertvollen Verbesserungsvorschläge!
Wir freuen uns über Ihre Weiterempfehlung und darüber, dass Sie die KUNUNU-Dimensionen „Arbeitsatmosphäre“, „Kollegenzusammenhalt“, „Vorgesetztenverhalten“, „Arbeitsbedingungen“, „Gehalt/Sozialleistungen“, sowie „Gleichberechtigung“ mit 5 von 5 möglichen Sternen bewerten.
An Verbesserungen, wie zum Beispiel der internen Kommunikation oder dem externen Image, arbeiten wir schon jetzt sehr intensiv.
Wir sind sehr stolz auf unsere Werte, unsere Mitarbeiter und deren Engagement; ihre Entwicklung und gemeinsame Zusammenarbeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Das möchten wir auch in der Zukunft transparent und offen kommunizieren.
Danke für Ihren langjährigen Einsatz und Engagement bei IMI Hydronic Engineering!
Viele Grüße und bleiben Sie gesund,
Ihr HR-Team