9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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abwechslungsreiche und interessante Arbeit
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- hier hat man die Möglichkeit sich in seinen Fähigkeiten zu beweisen und weiterzuentwickeln -
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir jetzt direkt nichts gravierendes ein
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltserhöhung für ALLE Mitarbeiter -> damit ist gemeint, dass es hier MA gibt, die schon jahrelang bei IMK sind, und noch keine Erhöhung bekommen haben -> evtl auch Sozialleistung für MA ohne Kinder ?! für die mit Kindern gibt es ja den Kita-Zuschuss..
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit den Mitarbeitern per DU und freundlich. Es wird von Anfang an viel Verantwortung überlassen
Image
Das ist eher schwierig zu beurteilen, da IMK keiner typischen Branche angehört.
Work-Life-Balance
- Gleitzeit mit Kernzeit (9-15 Uhr bzw. Freitags 9-13 Uhr) - Absetzen von angesammelten Überstunden ist möglich - private Termine können wahrgenommen werden - in Notfällen wird immer versucht auf den Mitarbeiter einzugehen
- Obstkorb für die MA 14-tägig
Karriere/Weiterbildung
zu den Aufstiegschancen kann man nur sagen, dass man sich in einem 50-Mann Betrieb schwer hocharbeiten kann.
Jeder hat seinen Verantwortungsbereich und jeder hat die Möglichkeit weiter zu entwickeln.
Weiterbildungen werden nur gewährt, wenn sie für den Betrieb nötig sind.
Gehalt/Sozialleistungen
ich würde sagen, IMK zahlt prinzipiell regional gesehen faire Gehälter. Geld kommt immer pünktlich.
Es gibt verschiedene Sozialleistungen wie Kita-Zuschuss, Job-Bike, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mit der Ausstattung der Firma, was Solaranlage und E-Ladesäulen betrifft, muss man da denke ich nicht viel dazu sagen.
Mitarbeiter bekommen ja auch einen Zuschuss zum E-Bike.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell sind alle Kollegen freundlich und respektvoll im Umgang miteinander. Ob die Kollegen ehrlich untereinander sind, wag ich in manchen Bereichen nicht zu beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
freundlich & respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich finde ich das Vorgesetztenverhalten recht angenehm.
Man spricht in der Regel offen miteinander, wenn etwas anfällt.
Allerdings gibt es Fälle wo entweder sehr forsch oder gar nicht reagiert wird. Was im Betracht der Fairness nicht so toll ist.
Arbeitsbedingungen
moderne Ausstattung. Klimaanlage, große Fenster für natürliches Licht.
fehlt nur noch, dass alle Schreibtische höhenverstellbar werden :D
Kommunikation
Informationen die man für seine Aufgaben oder Tätigkeiten benötigt erhält man problemlos. In seltenen Fällen geht auch mal was unter.
Gleichberechtigung
keine Unterschiede zu vermerken.
Interessante Aufgaben
Am Interessevolumen der Aufgaben mangelt es hier definitiv NICHT.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessanten, herausfordende Aufgaben und moderne Büroaustattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten ist schlecht, Kollegen kommunizieren zu wenig miteinander. Die Unternehenskultur drängt den Angestellten zum verantwortungsfreien Handeln.
Verbesserungsvorschläge
Organisation überdenken und Kollegenzusammenhalt fördern und regelmäßige, fachübergreifende Meetings halten um Reibungspunkte abzubauen. Soziale Kompetenz steigern.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsbereitschaft wird ausgenutzt.
Image
Der Ruf in der Branche ist nicht der Beste.
Work-Life-Balance
Der Mensch wird als Ressource betrachtet. Wenig Urlaubstage und lange geplanter Urlaub kann unter Umständen annuliert werden.
Karriere/Weiterbildung
existiert nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt in der Regel pünktlich, ist jedoch eher im unteren Segment einzuordnen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gegeneinander gearbeitet. Dies gründet sich darin, dass Prioritäten falsch gesetzt und die Arbeit unstrukturiert durchgeführt wird.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden unter dem Teppich gekehrt. Entscheidungen werden leider voreilig und größtenteils nach Bauchgefühl gefällt. Die Umgangsformen sind eher wie auf einer Baustelle. Kollegenzusammenhalt: Die Zusammenarbeit leidet oft unter mangelndem Verantwortungsbewußtsein.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, Bürogrößen sind angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Tätigkeiten, anspruchsvolle Aufgaben und abwechslungsreiche Arbeit sind das große Plus, aber...
3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen gibt vielen Berufsanfängern eine Chance und überträgt auch frühzeitig schon Verantwortung. Die abwechslungsreiche Arbeit ist sicherlich ein großes Plus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verdiente Angestellte werden recht einfach ziehen gelassen. Es herrscht eine sehr hohe Fluktuationrate. Der Umgang mit einigen (wenigen) Ex-Mitarbeitern ist im Einzelfall kritisch zu bewerten.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte sich das Unternehmen auf einige Bereiche seines Angebotsspektrums begrenzen, diese zu spezialisieren und zu optimieren und versuchen bewährte Mitarbeiter auch mal zu halten und nicht ständig ziehen zu lassen. Hier liegt auch das Problem des Unternehmes. Es gibt viele junge Kollegen, welche direkt vom Studium kommen und noch keine praktische Erfahrung haben (diese ja auch nicht haben können) und ältere Kollegen, welche nahe an der sicher wohlverdienten Rente sind. Es fehlt eindeutig an Fachkräften mittleren Alters, welche berufliche Erfahrungen aus anderen Unternehmen mitbringen und auch noch etwas bewegen wollen. Grundsätzlich sollten mehr Analysen vergangener Projekte gemacht werden. Fehlerauswertung und Verbesserungsmöglichkeiten müssen auf Augenhöhe mit allen beteiligten Abteilungen diskutiert werden. Der Diskurs liegt hier eher im Totschweigen von Problemen.
Arbeitsatmosphäre
Ist okay, es geht sicherlich schlechter.
Image
Das Unternehmen ist eher unbekannt. Werbung und Marketing werden oft halbgar umgesetzt. Hier ist etwas mehr Professionalität sicher gut am Platz.
Work-Life-Balance
Für 90% der Belegschaft sicher ganz gut. Es gibt eine großzügige Gleitzeitregelung und kurzfristiges Absetzen der Überstunden ist in den meisten Fällen möglich. Für Dienstreisende gilt dies natürlich nur im beschränkten Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
I.d.R. gibt es keine automatischen Weiterbildungsangebote für Arbeitnehmer. Wenn man etwas Eigeninitiative zeigt und das auch begründen kann, ist jedoch einiges möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstruktur generell im Bereich regionaler Arbeitnehmerüberlassungen. Es gibt für besonderte Aufgaben jedoch auch eine gesonderte Vergütung. Sozialleistungen im Rahmen des gesetzlichen Mindestrahmen, sonst keine. Es wird ein regelmäßiges Weihnachtsgeld gezahlt. Gehaltseingang ist immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung, ob der Kaffee in der Teeküche "fairtrade" gehandelt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist analog der Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Sind okay. Besser geht sicher immer. Die IT Ausrüstung kann man als überdurchschnittlich bezeichen.
Kommunikation
In den meisten Fällen eher ausbaufähig. Teilweise wird in einzelnen Projekten nicht bzw. sehr wenig kommunziert, wodurch nicht selten ein Mehraufwand an Arbeit entsteht.
Gleichberechtigung
Wer Leistung bringt, ist auch anerkannt. Egal ob männlich oder weiblich. Quoten sind eher nicht zielführend.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es ein eindeutiges JA! Da eigentlich alle Projekte Neukonstruktionen, Prototypen bzw. Einzelstücke beinhalten ist hier nichts "von der Stange". Dabei umfasst das Aufgabenspektrum angefangen bei der Konstruktion, technischen Berechnungen, Qualitätsprüfung bis hin zum physisch fertigen Produkt viele Bereiche des Maschinenbaus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang unter den Kollegen und Vorgesetzten. Integrierter Musterbau, ..."der Ingenieur schraubt selber mit..." Extrem abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld. Ausgeprägter Kundenkontakt für alle Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor- Ort- Besichtigungen beim Endkunde sind leider eher die Ausnahme.
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung von höhenverstellbaren Arbeitsplätzen für alle Mitarbeiter wäre zu begrüßen. Bessere Werbung für Unternehmen, verbesserte Außendarstellung (z.B. Werbung in Fachzeitschriften, Sponsoring,... Schulung der Mitarbeiter z.B durch gezielte Messebesuche Vor- Ortbesichtigungen beim Endkunde für alle am Projekt beteiligten Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute und lockere Athmosphäre; von der Putzfrau bis zur Geschäftsführung sind alle per Du.
Image
Die Firma hat ein gutes Image, die Mehrzahl der Kollegen ist stolz auf Ihren Job, die Referenzliste bestädigt dies.
Work-Life-Balance
Am fest geplanten Urlaub (Urlaubsliste zum Eintragen des geplanten Urlaubes bis Februar) wird nicht gerüttelt. Weiter gibt es ein Arbeitszeitkonto auf welchem Überstunden mit und ohne Anweisung angesammelt werden können. Über die angesammelten Überstunden kann der Mitarbeiter zum Teil frei verfügen. Auf familiäre Ereignisse im positiven wie im negativen Sinne wird seitens der Geschäftsleitung im Besonderen Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung / Aufstieg im Unternehmen sind auf jedem Fall vorhanden. Gezielte Weiterbildungen sind in bestimmten Bereichen auch extern Möglich z.B. CAD-Software
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für Chemnitzer Verhältnisse als gut zu bewerten. Weihnachtsgeld wird regelmäßig gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...ist durchaus vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist i.O. Gemeinsame Unternehmungen außerhalb der Arbeitszeit sind keine Seltenheit. Dies hängt natürlich von jedem einzelnen ab...
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen sind leider in der MInderheit, schade eigentlich, da diese zumeiszt die "Wisswensträger" sind. Nach der Geschäftsleitung werden gern ältere (ü50) eingestellt, leider mangeld es an Bewerbern.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der flachen Hierarchie im Unternehmen, sind die Vorgesetzten tief im Projekt integriert und arbeiten aktiv mit. Vor allem bei der Entscheidungsfindung und der Lösung schwieriger Aufgabenstellungen sind die Mitarbeiter mit einbezogen. Konflikte werden unter den Kollegen gelößt, den Weg über die Geschäftsführung gibt es äußerst selten.
Arbeitsbedingungen
Top Bedingungen! Moderne Arbeitsplätze für alle Kollegen. Keine Großraumbüros (max 4...5 Mitarbeiter pro Zimmer)
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut und einfach. Die Entscheidungswege sind aufgrund der flachen Hierarchie sehr kurz. Auf sinnlosen internen Meetings zur Information von Vorgesetzten, Projektleitern oder Kollegen wird verzichtet. Technische Probleme werden "am Platz" besprochen, Lösungsansetzt gemeinsam gesucht.
Gleichberechtigung
Funktioniert auf jeden Fall; egal ob Mann oder Frau, Aufstiegschancen sind gleich. Es wird nach Fachwissen differenziert.
Interessante Aufgaben
Jede Menge interessante Aufgaben! Beim Blick auf die Kundenliste bekommt jeder Maschinenbau- Interessierte große Augen. Die Mitarbeiter werden nach Möglichkeit entsprechend ihrer Fähigkeiten und Interessen eingesetzt.
Sehr interessante Arbeitsaufgaben, kollegialer Umgang und sicheres Einkommen
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante Entwicklungsprojekte, welche häufig auch in der eigenen Werkstatt realisiert werden - kollegiale Zusammenarbeit - Gleitarbeitszeit inkl. Überstundenregelung - modernes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- projektbedingt treten wiederkehrend Schwankungen in der Arbeitsintensität auf - aufgrund extrem flacher Hierarchie kaum berufliche Aufstiegschancen - Bekanntheitsgrad könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
junges Team, kurze Entscheidungswege, moderne Räumlichkeiten
Image
das Unternehmen hat zwar in der Branche einen guten Ruf, leider jedoch regional relativ unbekannt
Work-Life-Balance
Urlaube werden projektunabhängig genehmigt, bei familiären Ausnahmesituationen ist immer eine flexible Anpassung der Arbeitszeiten möglich, projektbedingt ist ab und zu Mehrarbeit zu leisten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, wer Verantwortung übernehmen will darf dies auch
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ortsüblich, jedoch kein Tariflohn, regelmäßiges Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss und Direktversicherungen möglich, pünktlicher Geldeingang
Umwelt-/Sozialbewusstsein
beim im Bau befindlichen neuen Firmensitz wird auf erneuerbare Energien Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt, selbst außerhalb der Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt auch Einstellungen älterer Kollegen, diese werden gleichermaßen in das Team integriert
Vorgesetztenverhalten
kollegiale Mitarbeiterführung, interne Kommunikation auch zum Vorgesetzten "per Du"
Arbeitsbedingungen
moderne Räumlichkeiten, neue Technik, keine Großraumbüros
Kommunikation
aufgrund zweier Unternehmensstandorte ausbaufähig
Gleichberechtigung
das Alter spielt keine Rolle, auch junge Kollegen dürfen Verantwortung übernehmen
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Kombination aus Ingenieurbüro und Werkstatt sehr interessant, vielen Engineeringprojekten schließen sich Fertigung und Inbetriebnahme an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird jungen Menschen, z.B. Absolventen usw. die Chance gegeben, sich zu beweisen und es wird zügig Verantwortung übertragen. Man pflegt eine offene "Du-Kultur". Auf pünktlichen Gehaltseingang kann man sich verlassen. Die Einstiegskonditionen sind fair. Es gibt ein faires Arbeitszeitkonto mit elektronischer Zeiterfassung. Weiterbildungsmöglichkeiten werden teilweise angeboten. Es ist ein modernes Unternehmen mit vielseitigen und spannenden Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima ist angespannt durch viele junge Kollegen, welche sich unter Zuhilfenahme aller möglichen Mittel Respekt verschaffen wollen - leider oft auch auf Kosten Anderer. In anderen Betrieben würde man es "lästern" nennen, aber hier wird alles an die Geschäftsführung heran getragen, welche daraus auch u.U. Konsequenzen nach "Hörensagen" zieht. Die Motivation einzelner Mitarbeiter wird hemmungslos ausgenutzt. Das flexible Arbeitszeitmodell greift nicht bei jedem Mitarbeiter - je nach Einsatzbereich. Allgemein sind unregelmäßige und lange Arbeitszeiten an der Tagesordnung. Guter Einsatz und selbstloses Verhalten, bspw. für einen positiven Projektabschluss oder für einen sehr guten Kundenkontakt, werden oftmals nicht belohnt, wodurch sich eine gewisse Perspektivlosigkeit ergibt. Die Work-Life-Balance ist nicht ausgewogen genug, was meiner Meinung nach, der Grund für eine hohe Fluktuation ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Grundbausteine für ein erfolgreiches Unternehmen UND einen attraktiven Arbeitgeber sind da, werden aber nur halbgar umgesetzt. Man sollte sich aktiver mit den Bedürfnissen der Angestellten beschäftigen, Mehrleistung honorieren (z.B. durch Zugeständnisse, welcher Art auch immer),für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen um somit, vor allen Dingen die jüngeren Kollegen ans Unternehmen zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante abwechslungsreiche Aufgaben die Kreativität und Eigeninitiative fordern. Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen, geprüft und umgesetzt. Arbeitszeitverlagerung ist möglich. Für private terminliche Belange (Arztbesuch, Kinder, Behörden usw.) wird immer eine einvernehmliche Lösung gefunden. Moderne Büroausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategie und Ausrichtung nicht eindeutig. Einige Kollegen sind anwesend tragen aber nur bedingt zum Erfolg bei. Umsetzung von Verbesserungen könnte schneller gehen.
Weiterbildung erfolgt im Rahmen des Möglichen. Vorschläge zur persönlichen Weiterbildung werden gehört und nach Möglichkeit umgesetzt. Messebesuche werden eingerichtet.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend guter menschlicher Zusammenhalt. Leider müssen oft schlechte und mangelhafte Leistungen einiger kompensiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeit am Unternehmen ist gewünscht und die eigene Meinung ist gefragt. Vorschläge zur Verbesserung und Problembehandlung werden gern aufgenommen.
Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IMK Engineering durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IMK Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.