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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMMA Immobilien Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMMA Immobilien Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IMMA Immobilien Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden wöchentlich Meetings statt. Unter 4 Augen und im gesamten Team. Darin ist man offen für Verbesserungsvorschläge und Kritik. Man geht stet offen und respektvoll miteinander um.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr gut.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist auch kurzfristig kein Problem. So locker wie man hier damit umgeht, habe ich es noch nicht erlebt.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets angenehm, wenn man sich nicht zu Schulden kommen lässt. Ich persönlich habe nur positives erlebt.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis jetzt gibt es noch richtige direkte Trennung zwischen BH, TK und PM. Daher ist das Aufgabengebiet recht abwechslungsreich.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation, Individualität und guter/fairer Umgang mit Mitarbeitern durch die Führungskräfte noch gelebt wird.

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