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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge- gutes Miteinander unter den Kollegen (nur leider gehen alle oder werden gekündigt)
An der offenen Kommunikation können sich viele Unternehmen eine Scheibe abschneiden. Wertschätzung ist hier kein Fremdwort.
- seit Geschäftsführerwechsel absolutes Chaos
- im Moment erfolgt eine Umstrukturierung die niemand versteht
- Mitarbeiter werden entlassen oder dazu getrieben, selbst zu kündigen
- die derzeitige Geschäftsführung, geführt von zwei Männern, führen die IMMA gewollt in den Untergang
- diese Firmenentwicklung hätte ich nicht für möglich gehalten
- Strukturen schaffen (hat seit Gründung niemand geschafft)
- Mitarbeiter in alle Prozesse einbinden
- Mitarbeiter unterstützen (zu extremes Arbeitsaufkommen)
Kommentar: Die Aufnahme war sehr gut. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und nach einer guten Einarbeitung mit dem neuen Programm sicherlich zu meistern. Leider war die erste Phase der zweimonatigen Einarbeitung nicht optimal. Wenn ich einiges konnte und etwas neues anfangen wollte, wurde mir des öfteren gesagt, "Jetzt nicht, ein anderes mal." Dann wurde gesagt, dass man mit mir total unzufrieden ist. Es wird erwartet, dass ich vieles mehr können müsste. Dann wurde ich in ein anders Büro für 8 Tage ...
Kommentar: Job, Beruf, Karriere jeden Tag weil es mein Leben ist,
sind Tatsachen, die immer mein bisheriges Berufsleben begleitet haben.
Genau diesen Weg ermöglicht mir, mit meinem derzeitigen Eindrücken, die Firma CCM.
Ich bin hoch motiviert und gehe gerne mit meinem Team in die Zukunft des Unternehmens.
Die Buchhaltung sollte unbedingt ausgebaut werden - die GF ist aber dabei.
Es sollte außerdem aufgepasst werden, dass das Unternehmen nicht zu schnell wächst. Strukturen müssen erst gefestigt werden bevor weitere Objekte gekauft werden.
Kommentar: Ein gutes kollegiales und angenehmes Betriebsklima.
Die Fehlerquote im Unternehmen kann durch eine gute Kommunikation langfristig vermieden werden.Das wird den Erfolg antreiben und den internen Zusammenhalt stärken.
Der am besten bewertete Faktor von IMMA Immobilien Management ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt kein Diensthandy, aber einen Laptop. Jeder hat 2 Bildschirme und bekommt die Arbeitsmaterialien, die er benötigt. Es wurden sogar extra Klimageräte für die einzelnen Büros angeschafft, damit das Arbeiten so angenehm wie möglich ist.
Incentives sind möglich
Elektrisch ausfahrbare Stehtische für alle.
Klimageräte wurden für jedes Büro angeschafft.
Tomaten wachsen prächtig im Fenster.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen wurden mir angeboten.
