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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Immanuel Haus Bethanien die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sie ist schlecht, gibt es keine Dort.
Es werden Mitarbeiter mit eingeschränkter Mobilität eingestellt. Und die Gesunden werden dann rausgeschmissen.
Wenn man Frei hat, muss man kommen obwohl nicht kann, das interessiert die Geschäftsführung und den PDL nicht, man erhält auch keine Prämie fürs Einspringen, da gibt es schon andere Betriebe dafür die das machen oder wenigsten was geben eine Kleinigkeit.
Das kommt drauf an wer die Sichtleitung war
Missgunst unter den Angestellten, besonders von der WBL gestiftet
Sobald der neue PDL den Posten übernommen hat, werden Mitarbeiter gekündigt, da der der neue PDL beste dicke Freunde sind