8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Fair
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
OTA im Herz OP, Albertinen Krankenhaus Hamburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere und freundliche Atmosphäre im OTA Team!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Disziplinen könnte sich noch besseren.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Termine mit Vorgesetzten über Zufriedenheit und Karriere Planung.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend sehr freundliches Team und lockere Atmosphäre. Kommunikation zwischen Ärzte untereinander und mit dem OP Team vor dem Operation könnte sich bessern, ist aber ausreichend für ein gutes Arbeitsklima.
Image
Durch vermehrte Werbung hat sich das Image über die letzten 6 Jahre sehr verbessert!
Work-Life-Balance
Im OTA Team sind viele verschiedene Arbeitszeiten Modelle, sodass jede/r in seiner freien Zeit nicht mit Arbeit verhindert wird. "Wir arbeiten schließlich damit wir leben können und nicht anders herum!" (Team Leitung Aussage)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Haus eigenes Fortbildungszentrum und Broschüre dafür jederzeit zugänglich. Fortbildungen außerhalb werden auch genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusatz Leistungen wie Weihnachtsgeld wird bezahlt. Gefahren Leistung könnte höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwendet wird sehr wenig und Abfall, wenn möglich, wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander im OTA Team unterstützen wir uns gegenseitig 100%!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viel Respekt für ältere, erfahrene Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend sehr gut. Regelmäßige Termine zur Gespräche über Karriere Weiterentwicklung/ Fortbildung könnten noch passieren.
Arbeitsbedingungen
2015 neue OP Räumlichkeiten mit Hybrid Saal. Fuß Matten, steh Hocker und verschiedene Höhen an Fuß Bänken sind vorhanden. Die Chirurgen bemängeln die Instrumente von Zeit zu Zeit.
Kommunikation
Klare Ansagen vor Veränderungen während den OPs könnten besser werden und das Arbeitsklima noch verbessern. Für ein sicheres Arbeiten ist es aber ausreichend.
Gleichberechtigung
Überwiegend ein weibliches OTA Team, aber Männer sind auch herzlich willkommen!
Interessante Aufgaben
Neue operations Verfahren, Technologie und Digitalisierung am Arbeitsplatz, Hygiene beauftragte und Raum für weitere Zusatzrollen ist auch da!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War mal ein toller Arbeitgeber......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstplan Mitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird ständig in andere Fachabteilungen geschoben und es werden dort sofort alle Kenntnisse vorrausgesetzt, statt Hilfe oder kleine Weiterbildungen gibt es Belehrungen, dass es ja entsprechende Ordner gäbe, wo man sich belesen kann. Erfahrene , langjährige Pflegekräfte werden teilweise als inkompetent betitelt, dieses wird dann durchs ganze Haus weitererzählt.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung , die gibt es in diesem Haus nicht
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht, da zu wenig Personal, Arbeit kann gerade noch im vorbeilaufen erledigt werden, Pausen sind Seltenheit
Image
wird schlechter werden, Patienten bekommen den Zeitdruck auch zu spüren
Gehalt/Sozialleistungen
ist im öffentlichen Dienst besser
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtnahme auf ältere Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte steht nicht hinter einem.....
Arbeitsbedingungen
Waren mal sehr gut, mittlererweile erledigt man die Arbeit für zwei Personen, bekommt hierfür weder Lob noch Dankeschön...im Gegenteil.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solider Arbeitgeber ohne Extras
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute Hygienemaßnahmen an allen Punkten
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Flexiblere Arbeitszeitmodelle um Kita und Schulsituation besser zu kompensieren
Karriere/Weiterbildung
Nur über Vitamin B geht hier Karriere
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und ist nach Tarifvertrag aber mehr gibt es halt auch nicht... Kein Betriebssport der praktikabel ist oder sonstige Anerkennungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fair
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlechtes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pflege im Buch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird immanuelalbertinen ggmbh durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden immanuelalbertinen ggmbh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich immanuelalbertinen ggmbh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.