„Ich kann, weil ich will, was ich muss“
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros, moderne Maschinen, ein sauberer Hof. Drei Dinge, die diesen Betrieb weit an die Spitze bringen
Kommunikation
Wie anderswo auch gibt es erfolgsorientierte, ausschweifende und private Kommunikation. Die Krux ist, selbst zu wissen, wo wieviel angebracht ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin der Meinung, meine Kolonnen und ich verstehen uns gut. Ich verlange nichts Unmögliches und werde öfter positiv überrascht als negativ.
Work-Life-Balance
Das ist kein Begriff im Wortschatz des Bauleiters, lediglich ein Mythos.
Vorgesetztenverhalten
Leistung wird abverlangt aber auch honoriert.
Interessante Aufgaben
Ich bin an diesem Posten in der glücklichen Lage, das gesamte Spektrum des Garten- und Landschaftsbaues bedienen zu dürfen. Bau, Pflege und Konstruktion. Mich macht das zufrieden.
Gleichberechtigung
Ich würde sagen gut, aber da man sich damit in gefährliche Fahrwasser begibt, sage ich alle Angaben ohne Gewähr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe in meinen Kolonnen einen guten Altersschnitt und erlebe auch die Betagteren mit vielen Dienstjahren als wichtigen Bestandteil unserer Firma.
Arbeitsbedingungen
In Betrachtung der ganzen Wurstelbetriebe, die ich das Glück oder Pech hatte in meiner Laufbahn kennenzulernen, kann ich hier nur volle Punktzahl vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt so viele hausinterne und öffentliche Broschüren zu diesem Thema, daß ich mir den Kommentar hier spare.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr ist immer schön aber in Betrachtung der ganzen Wurstelbetriebe, die ich das Glück oder Pech hatte in meiner Laufbahn kennenzulernen,... Ich denke jeder bekommt was ihm zusteht und mehr.
Image
Dazu trägt jeder von uns mit Wort und Tat bei.
Karriere/Weiterbildung
Leistung und der Wille zur Verbesserung wird hier unterstützt, aber es muß auch bereits etwas davon mitgebracht werden.