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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Immo Herbst die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Immo Herbst
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Immo Herbst
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    72%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    61%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Das Teamgefühl ist gut! Es findet viel Austausch statt, es gibt moderne Büros und die Technik ist auf einem sehr modernen Stand.

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4,0
Kommunikation

Es gibt viele Besprechungstermine die auch konstruktiv genutzt werden

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen gut, über die einzelnen GmbHs hinaus sehr dünn

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1,0
Work-Life-Balance

Es wird viel erwartet von den Mitarbeitern. Arbeitszeiten von 6:00 bis 18:30 und mehr wird oft „vorausgesetzt“ und „erwartet“ Homeoffice ist nicht möglich und steht auch nicht zur Diskussion. Es gibt keine Laptops damit hier auch keine Erwartungshaltung oder überhaupt die Möglichkeit geschaffen wird.
Es wird hier eher ein traditionelles Arbeitswelten Bild geprägt.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Es wird alles sehr engmaschig kontrolliert. Man hat den Eindruck, dass Vertrauen in den Mitarbeiter nicht wirklich vorhanden ist.
Positiv ist, dass die Tür immer offen steht und die Vorgesetzten stehts erreichbar sind und bei Problemen helfen.

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5,0
Interessante Aufgaben

Tolle abwechslungsreiche Projekte und Baustellen in allen Größenordnungen.

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