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Immo 
Herbst 
GmbH
Bewertung

Nicht alles war schlecht.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Immo Herbst Garten- und Landschaftsbau GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis vor kurzem durfte man noch für den Parkplatz bezahlen!!!!!
Das wurde nun auch mal abgeschafft. Dafür darf man sich jeden Morgen gut ca 600 Meter in die Firma „ warm laufen „ und abends die gleiche Strecke „ auslaufen „

Bevor der einfache Mitarbeiter der vielleicht schon ein paar Jahre in der Firma arbeitet einen Chip bekommt um die Schranke des Parkplatzes zu öffnen bekommt ein Büromitarbeiter der gerade angefangen hat den Chip zuerst!!! Das Büro ist immer wichtiger als die Arbeiter.

Work Life Balance sucht man hier vergeblich!!

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher und freundlicher mit den Angestellten umgehen die die dreckige Arbeit erledigen. Hierarchie bzw. die große Kluft zwischen dem Büro und den hart arbeitenden muss deutlich geringer werden. Man kommt sich oft als Mensch zweiter Klasse vor.

Arbeitsatmosphäre

Lob bekommt man nur selten. Nicht gemeckert ist dort Lob genug

Kommunikation

Geredet wird viel. Allerdings bekommt man den Eindruck das man in einer Behörde arbeitet anstatt in einer Baufirma

Kollegenzusammenhalt

Absolut top. Wenn ich nicht solche Kollegen gehabt hätte mit denen man durch dick und dünn gehen kann wäre ich schon viel früher gegangen

Work-Life-Balance

Wer früher kommt darf länger bleiben

Das Privatleben bleibt definitiv auf der Strecke.Arztbesuche oder andere Termine kann man nur sehr schwer wahrnehmen da man nie weiß wie lange man an dem betreffenden Tag arbeiten muss oder man fährt selbst auf die Baustelle.
Man wird dann auch gefragt ob man den Termin nicht später hätte legen können.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte die sich zu viel herausnehmen im Bezug auf den verbalen Umgang mit den Mitarbeitern und auch beleidigen. Sei es auch nur zum Spaß. Vorgesetzte stellen sich nur selten oder nie vor ihre Mitarbeiter um ihnen mal den Rücken zu stärken

Interessante Aufgaben

Es kommt drauf an in welcher Position und in welcher Abteilung man arbeitet. Es gibt Mitarbeiter die seit Jahren JEDEN TAG die gleiche Arbeit verrichten müssen und das JEDEN TAG unter großem Stress.

Gleichberechtigung

Wenn man als Frau Gas gibt und nicht auf den Mund gefallen ist kann man es als Frau zu etwas bringen. Voraussetzung… man (Frau) hat den richtigen Vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten Mitarbeiter mussten oft mehr ran da die jüngeren nicht mehr viel taugen und oft sehr schnell das Handtuch geworfen haben. Aber der Umgang prinzipiell war ok

Arbeitsbedingungen

Es gibt für jede Arbeit eine Maschine um es den Mitarbeitern so leicht wie möglich zu machen.Nur leider können die wenigsten mit den Maschinen umgehen

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt mehr als pünktlich!!

Jeder verhandelt für sich selbst. Wer gut reden kann verdient auch gut ob die Leistung dementsprechend ist sei mal dahingestellt. Man muss um jeden Cent oder tarifliche Lohnerhöhung kämpfen. Von alleine kommt nichts. Wirkliche Leistung wird selten honoriert

Image

Mehr Schein als sein

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nicht ständig nachfragt bekommt man keine Weiterbildung. Auch zugesagte Weiterbildungen werden gerne unter den Teppich gekehrt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Kiruththika, BalendranMarketing

Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in einigen Bereichen nicht ausreichend wertgeschätzt fühlst. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst, denn uns ist wichtig, dass sich alle Mitarbeiter – egal in welcher Position – respektiert und gleichbehandelt fühlen.

Zum Thema Parkplatzregelung: Es stimmt, dass wir die frühere Parkplatzgebühr abgeschafft haben, um hier eine Erleichterung für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Der Parkplatz liegt zwar nicht in unmittelbarer Reichweite zum Firmengelände ist allerdings auch mit 300m fußläufig in 5 Minuten erreichbar.

Dass du das Gefühl hast, Büromitarbeiter würden bevorzugt behandelt, bedauern wir sehr. Jeder einzelne Mitarbeiter, egal ob im Büro oder auf den Baustellen sind für uns von großer Bedeutung. Dies versuchen wir auch immer wieder hervorzuheben.

Dein Vorschlag, ehrlicher und freundlicher mit den Mitarbeitern umzugehen, die tagtäglich an vorderster Front stehen, ist für uns besonders wertvoll. Wir schätzen die Arbeit aller Mitarbeiter sehr und möchten sicherstellen, dass dies auch in der täglichen Zusammenarbeit deutlich wird.

Wir danken dir für dein Feedback und wünschen dir alles gute für die Zukunft.

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