Typischer Boomer-Laden
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war äußerst unkonstruktiv. Beleidigungen, Übergriffigkeit, Gaslighting, unangebrachtes Verhalten gegenüber Azubis durch die GF haben das Arbeitsklima in einen toxischen Sumpf aus Angst und Furcht verwandelt
Kommunikation
Stundenlange Meetings wo durch die GF Sachen diktiert wurden, an die sich die kommende Woche nicht mehr erinnert wurde, gehörten wie Unterstellungen, unangebrachter Ton und Co zur Normalität. Welche Aufgaben zu erledigen sind, wo hin wir uns entwickeln möchten hat als Kommunikation faktisch nicht existiert, da die GF selber weder über Abläufe noch das Unternehmen Bescheid wusste.
Kollegenzusammenhalt
Da alle Kollegen gegeneinander in den Personalgesprächen ausgespielt und nieder gemacht wurden, war der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut. Lediglich die unter der GF eingenickten Kollegen, haben die eh schon toxische Unternehmenskultur noch verschärft.
Vorgesetztenverhalten
Toxisch, übergriffig, verlogen. Stellt sich im Ort als der Superboy dar, im Unternehmen werden dann die noch auf den Marktplatz ausgeschrieenen Parolen über gute Mitarbeiterführung direkt kassiert. Lächerlich.
Interessante Aufgaben
Da sich die GF um keine Arbeiten/Mitarbeiter gekümmert hat, ob es das Putzen der Räume, IT-Abteilung etc. konnte man quasi (musste man) in alle Aufgaben eines schlecht geführten Unternehmens reinschnuppern.
Arbeitsbedingungen
Viele mussten ihr Arbeitsmaterial von Daheim mitbringen...
Image
Viel Werbung und Diplome an der Wand sind, wie man später erfahren hat, nie ein gutes Zeichen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Vorhanden.