Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Der am besten bewertete Faktor von Immobilien Interpres ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da sich die GF um keine Arbeiten/Mitarbeiter gekümmert hat, ob es das Putzen der Räume, IT-Abteilung etc. konnte man quasi (musste man) in alle Aufgaben eines schlecht geführten Unternehmens reinschnuppern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immobilien Interpres ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Arbeitsklima war äußerst unkonstruktiv. Beleidigungen, Übergriffigkeit, Gaslighting, unangebrachtes Verhalten gegenüber Azubis durch die GF haben das Arbeitsklima in einen toxischen Sumpf aus Angst und Furcht verwandelt
Im Team war es immer super. Kam der Chef dazu, war es sehr angespannt. Der Chef arbeitet selbst nicht im operativen Geschäft mit, aber macht einen ständig runter, wenn eine E-Mail nach 10 min. noch nicht beantwortet hatte.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Immobilien Interpres wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Immobilien Interpres schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Immobilien Interpres als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.