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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungArbeitsbedingungen sollte an die heutige Zeit angepasst werden.
Der am besten bewertete Faktor von Immobilien Interpres ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da sich die GF um keine Arbeiten/Mitarbeiter gekümmert hat, ob es das Putzen der Räume, IT-Abteilung etc. konnte man quasi (musste man) in alle Aufgaben eines schlecht geführten Unternehmens reinschnuppern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immobilien Interpres ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Arbeitsklima war äußerst unkonstruktiv. Beleidigungen, Übergriffigkeit, Gaslighting, unangebrachtes Verhalten gegenüber Azubis durch die GF haben das Arbeitsklima in einen toxischen Sumpf aus Angst und Furcht verwandelt
Im Team war es immer super. Kam der Chef dazu, war es sehr angespannt. Der Chef arbeitet selbst nicht im operativen Geschäft mit, aber macht einen ständig runter, wenn eine E-Mail nach 10 min. noch nicht beantwortet hatte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen sind möglich. Karriere ist nicht vorhanden.
Keine Vorhanden.
