Seid vorsichtig: Durchschaut Fake-Positive Bewertungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Segen, dass der Feierabend irgendwann eintritt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht keinerlei Bereitschaft zur Verbesserung, und die Führungskräfte scheinen auf einem anderen Planeten zu leben!
Verbesserungsvorschläge
Angesichts der Tatsache, dass viele Anliegen bereits geäußert wurden, jedoch ohne jegliche Reaktion seitens des Unternehmens, erscheint es sinnvoller, vorerst keine weiteren Kommentare abzugeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Spannungen und Unzufriedenheit. Es herrscht ein allgemeines Gefühl der Unruhe, das die Produktivität stark beeinträchtigt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens lässt stark zu wünschen übrig. Informationen werden unzureichend weitergegeben, was zu Missverständnissen und Fehlern führt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist minimal. Es fehlt an Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird sträflich vernachlässigt. Überstunden sind an der Tagesordnung, und eine angemessene Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist kaum möglich.
Es kommt häufig vor, dass aufgrund vieler Überstunden die Gesundheit gefährdet wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist inakzeptabel. Es mangelt an Führungsqualitäten und Einfühlungsvermögen, was zu einem Gefühl der Unsicherheit und Frustration unter den Mitarbeitern führt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind monoton und wenig anspruchsvoll. Es fehlt an Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht ausreichend geschätzt oder gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind unzureichend. Es mangelt an moderner Ausstattung und angemessenen Räumlichkeiten, was den Arbeitskomfort erheblich beeinträchtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt steht in keinem angemessenen Verhältnis zur Arbeitsleistung und den Anforderungen der Positionen. Es werden unterdurchschnittliche Gehälter gezahlt, die nicht den Marktstandards entsprechen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Mitarbeiter werden nicht aktiv gefördert, und es fehlt an Investitionen in ihre berufliche Weiterentwicklung.