Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageFlexible Arbeitszeiten
Familiäres Umfeld, super Onboarding, man fühlt sich wie zuhause.
Tolles und vielfältiges Schulungsprogramm.
Interessante Aufgaben.
Home office wird ermöglicht.
Es ist ein Segen, dass der Feierabend irgendwann eintritt!
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend.
internationale Zusammenarbeit ist möglich
Innovationen haben stark nachgelassen (IVDR blockiert?)
Es besteht keinerlei Bereitschaft zur Verbesserung, und die Führungskräfte scheinen auf einem anderen Planeten zu leben!
Dokumentenmanagement und Kommunikation der verschiedenen Abteilungen.
ES handelt sich hier um eine destruktive Führung, denen die Kompetenz fehlt, das Unternehmen nach vorne zu bringen
Kommunikation
Angesichts der Tatsache, dass viele Anliegen bereits geäußert wurden, jedoch ohne jegliche Reaktion seitens des Unternehmens, erscheint es sinnvoller, vorerst keine weiteren Kommentare abzugeben.
Kommunikation früher war mittelmäßig, jetzt ist es deutlich schlimmer geworden.
Als erste schritt Orgacharts aktuell halten damit es einfacher ist die richtige Ansprechpartner zu finden.
Die Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern fehlt. Die Aufgaben werden nicht anständig priorisiert und geplant, sodass Arbeitnehmer gezwungen sind, unter Zeitdruck zu arbeiten. Wenn dann Fehler entstehen, ist der Umgang desaströs.
Es gibt keine Wertschätzung, Vertrauen sollte aufgebaut werden, wichtige Infos für MA sollten vermittelt werden; Geschäftsführung ist geschäftsschädigend
Überstunden sollten mit in den nächsten Monat übernommen werden können.
Der am besten bewertete Faktor von Immucor medizinische Diagnostik ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen legt viel Wert auf Vielfalt, demensprechend ist auch bundgemischt unabhängig von Alter, Religion, Hautfarbe oder ähnliches.
Viele Frauen in der Führungskraft.
Viele Frauen in Führungspositionen. Gleichberechtigung und Diversity wird vorbildlich gelebt.
Viele Frauen in Führungsebenen.
Hier kann ich eigentlich nur eins sagen: So sollte es in jeder Firma sein, die etwas auf sich hällt.
Definitiv Gleichberechtigung, gar kein Zweifel (alle drei Manager der R&D sind Frauen)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immucor medizinische Diagnostik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In der Abteilung top; zwischen den Abteilungen manchmal schwierig
Die rechte Hand weißt nicht was die linke tut.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens lässt stark zu wünschen übrig. Informationen werden unzureichend weitergegeben, was zu Missverständnissen und Fehlern führt.
Kommunikation zwischen den Abteilungen findet zwar statt, allerdings geht es mehr um Schuldzuweisungen als um effiziente Kommunikation
Informationen werden zu viele zurückgehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Mitarbeiter werden nicht aktiv gefördert, und es fehlt an Investitionen in ihre berufliche Weiterentwicklung.
regelmäßige Angebote; spezielle Wünschen müssen angefragt werden
Hierzu kann ich noch nicht viel sagen, da ich erst vor Kurzem im Unternehmen eingestiegen bin.
Für bestimmten Abteilungen funktioniert wunderbar, machen steil nach oben Karriere.
Jeder Menge Weiterbildungsangebot.
Beispiele aus letzten 12 Monaten: Schulungen in Excel, papierloses Büro, wöchentlicher Englischkurs, Kommunikationstraining
