Fühle mich als Entwickler hier sehr gut aufgehoben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Arbeit und abwechslungsreiche, spannende und erfolgsversprechende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschlag
Verbesserungsvorschläge
Steigerung der Produktivität und MitarbeiterInnenzufriedenheit durch das Einführen von Gleitzeitmodellen für die gesamte Belegschaft
Arbeitsatmosphäre
Produktiv und fokussiert, jedoch darf auch gerne mal herzlich gelacht werden. Regelmäßige Projekt- und Teammeetings sind sehr gut koordiniert und sorgen für eine interdisziplinäre Hands-On Mentalität. Wertschätzung und Dank kommen dabei nicht zu kurz.
Kommunikation
Es finden regelmäßig gegenseitige Feedbackgespräche statt und es wird sich für jede/n Zeit genommen.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr produktives, freundschaftliches Umfeld. Man kann sich auf seine KollegInnen stehts verlassen. Herausragend!
Work-Life-Balance
Fixes Arbeitszeitenmodell von 8-17Uhr. Es existieren individuelle Ausnahmen, es wäre jedoch deutlich angenehmer, wenn gleiches Recht für alle gelten würde. Mehr Flexibilität würde die MitarbeiterInnenzufriedenheit signifikant erhöhen.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich in meiner Abteilung sehr gut aufgehoben, was nicht nur an den KollegInnen liegt sondern auch durch die Abteilungsleitung maßgeblich beeinflusst wird. Fachliche Weiterentwicklung wird stark gefördert, es wird sich regelmäßig für alle MitarbeiterInnen Zeit genommen (fachlich aber auch persönlich) und jede/r fühlt sich wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Marktsituation wird stets sehr gut interpretiert, wodurch regelmäßig neue, spannende Projekte umgesetzt werden. Dadurch die Diagnostik voranzutreiben und somit PatientInnen zu helfen motiviert zusätzlich.
Gleichberechtigung
Geschlechterspezifische Gleichberechtigung ist vorbildlich und der heutigen Zeit durchaus voraus.
Arbeitsbedingungen
Neue und gehobene Ausstattung sowohl in Büros als auch Laboren. Auf Ergonomie am Arbeitsplatz wird geachtet und eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterentwicklung findet intradisziplinär als auch interdisziplinär hauptsächlich durch Eigenmotivation statt. Entsprechendes Engagement wird gesehen und entsprechen gefördert.