Bin zufrieden und fühle mich wertgeschätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte sind vielfältig und meistens den größeren Unternehmen in der Branche einige Zeit voraus. Auch bei anspruchsvolleren Projekten haben sowohl die Kolleg*innen als auch Vorgesetzten ein offenes Ohr und stehen unterstützend zur Seite.
Auf sozialer Ebene wird nicht vergessen, dass man Erfolge auch mal feiern und ein Dank an die Belegschaft richten darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschlag
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung von flexiblen Arbeitszeiten würde nicht nur der Zufriedenheit der Belegschaft dienen, sondern könnte auch in vielen Bereichen die Produktivität steigern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht (fast) immer eine lockere Arbeitsatmosphäre, die das produktive Arbeiten sehr erleichtert und Raum für Späße zulässt (kann nur für die eigene Abteilung sprechen, was für die weiteren Punkte ebenfalls gilt)
Es wird sich regelmäßig über den Stand der Arbeiten/Projekte ausgetauscht, sodass man auch Einblicke in die Projekte der Anderen kriegt.
Bei Problemen wird sich gegenseitig geholfen und zusammen diskutiert und nach Lösungen gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein sehr freundschaftliches Klima und die gegenseitige Unterstützung ist sehr groß.
Work-Life-Balance
Das Standardarbeitsmodell ist ein 8 - 17 Uhr Arbeitstag. Individuell kann die Arbeitszeit jedoch auch angepasst werden.
Insgesamt würde die Einführung von flexiblen Arbeitszeiten die Zufriedenheit und auch Produktivität der Mitarbeitenden erhöhen.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich in der Abteilung sehr wertgeschätzt und fair behandelt.
Auch in stressigen Situationen wird sich Zeit für einen genommen und man kann ehrlich und auf Augenhöhe miteinander reden.
Interessante Aufgaben
Wie bereits unter anderen Punkten geschrieben wird in State-of-the-Art Technologien investiert und die Projekte sind von gesellschaftlicher Relevanz.
Es wird einem auch der Freiraum gelassen neues auszuprobieren.
Arbeitsbedingungen
Die Labore sind sehr ordentlich ausgestattet und für die Entwicklung werden (nach Möglichkeit) State-of-the-Art Technologien/Geräte nicht außer Acht gelassen.
Auch die Büros wurden erst vor kurzem modernisiert und entsprechend mit ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind sehr flach, was eine Kommunikation mit Personen aus anderen Abteilungen und Positionen erleichtert. Dadurch lassen sich Wünsche leichter äußern und durch das Wachstum der Firma ergeben sich häufig Möglichkeiten die Abteilungen und das Aufgabenfeld zu wechseln.
Für Weiterbildungen ist jedoch eine sehr starke Eigeninitiative gefordert.