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IMO Oberflächentechnik GmbH Logo

IMO 
Oberflächentechnik 
GmbH
Bewertung

nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Behandlung der "normalen" Beschäftigten, wenn man seine bisherige Leistung, aus welchen Gründen auch immer nicht mehr bringen kann, wird man nicht mehr für voll genommen und letztendlich gegangen

Verbesserungsvorschläge

Verbessert eure Kommunikation, hört eure Mitarbeiter an und tut nicht nur so, sie sind nicht nur das Herz sondern auch Gehirn der Firma quasi euer "Wertvollstes Gut"

Dem Thema Sicherheit sollte viel mehr Beachtung geschenkt werden, dazu gehört auch, dass die Firma endlich, wie auch von u.A. der BG vorgeschrieben, die Arbeitskleidung wäscht

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren stark nachgelassen, es herrscht in der Firma ein starker Kommunikationsmangel und es wird einem vieles aufgezwungen, entweder man spielt mit oder man geht

Kommunikation

Die Kommunikation ist extrem mangelhaft, wenn es mal zu einem Gespräch wird die eigene Meinung ignoriert und später behauptet man es wurde nie was gesagt

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist soweit eigentlich gegeben, außer es geht um Kritik oder um einen Betriebsrat (welcher in der Firma nicht verhanden ist, wer einen gründen will wird gekündigt) dann wissen die Kollegen von nichts, es geht ja auch um ihren job

Work-Life-Balance

Urlaub kann definitiv nicht jederzeit konsumiert werden, hier ist aber auch für den Arbeitgeber zu sprechen, es ist ja klar, nicht jeder kann zur selben Zeit Urlaub nehmen

Die Arbeitszeiten bewegen sich meistens im normalen Rahmen

Auf die Familie wird, in den unteren Ebenen keine Rücksicht genommen, Stichwort Samstagsarbeit die Vorgesetzten sagen "Samstag ist Familientag" die normalen Angestellten werden unter Androhung erhöhter Wochenarbeitszeit gezwungen mindestens 2 Samstage im Monat zu arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten machen den Anschein, als würden sie einem zuhören, aber im Endeffekt ist es ihnen egal was man sagt

Absprachen werden nicht eingehalten

gute Ideen werden teilweise abgelehnt und anschließend als die eigenen ausgegeben

Interessante Aufgaben

es ist ein typischer Job von "Acht bis Vier" wie man so schön sagt.. für jemanden der gerne in der Routine arbeitet und damit zu frieden ist wäre hier richtig

Gleichberechtigung

zum Thema Gleichberechtigung kann ich nicht viel sagen, da ca 90% der Angestellten männlichen Geschlechtes sind (Führungsebene 95%)

Arbeitsbedingungen

Man wird teilweise zur Samstagsarbeit gezwungen

Man muss sich vor Beginn der Arbeit auf private Zeit umziehen und nach der Arbeit auch auf private Zeit wieder umziehen und das, obwohl man sich für die Arbeit umziehen muss! Auch hier würde ein unerwünschter Betriebsrat weiter helfen. Des Weiteren muss man die Arbeitssachen privat waschen, dies ist ein No Go und selbst von der zuständigen BG untersagt, aber auch hier stößt man in der Führungsebene auf
Ignoranz.. diese sind davon ja auch nicht betroffen...
Es gilt hierbei zu beachten, dass in einem Galvanikbetrieb mit sehr schädlichen Chemiekalien gearbeitet wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Umwelt ist der Betrieb ISO genormt

Dennoch könnte mehr getan werden, Sozialbewusstsein ist nicht sehr stark vertreten, wie aus den vorhergehenden Beschreibungen raus zu lesen ist

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt immer jemanden der mehr bezahlt...so ist es immer... das Grundgehalt wird hier aber sehr niedrig gehalten, man kann ja durch Samstagsarbeit Geld dazu verdienen... es gibt keine automatische Hochstufung und spätere Gehaltsverhandlungen bringen kaum etwas, man bleibt quasi beim Einstiegsgehalt + jährlichem Inflationsausgleich der als "Gehaltserhöhung für alle Mitarbeiter" betitelt wird

Image

Das Image der Firma ist extern wirklich gut, intern sieht das anders aus. Die Entscheidungen des Betriebsleiters und des CEO's werden oft angezweifelt und negativ beurteilt aber niemand traut sich was zu sagen, da sonst der Job in Gefahr ist

Karriere/Weiterbildung

Bei Weiterbildungen wird man Finanziell oder mit Arbeitszeit (Weiterbildung unter der Woche) unterstützt sofern die Weiterbildung dem Betrieb was nützt (z.B. Galvanotechniker) allerdings muss man sich dafür verpflichten zu bleiben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, uns als ehemaligen Arbeitgeber zu bewerten.
Wir sind stets bemüht, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter zu verbessern. Daher möchten wir die Arbeitnehmer-Bewertungen auf Kununu natürlich dazu nutzen, uns als Unternehmen weiter zu entwickeln. Sie haben konkrete Punkte angesprochen, bei denen Sie die Notwendigkeit sehen, zukünftig als Unternehmen anders damit umzugehen. Wir nehmen dieses Feedback gerne und offen auf und werden uns inhaltlich damit auseinander setzen. Leider können aber nicht immer alle Vorschläge und Erwartungen unserer Mitarbeiter/innen im vollen Umfang umgesetzt, bzw. erfüllt werden. Dafür müssen wir an dieser Stelle um Verständnis bitten. Sie allerdings haben wir als Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin bei IMO bereits verloren. Dies ist schade. Und natürlich ist es ist immer bedauerlich, wenn im Nachhinein die Unzufriedenheit einen solchen Ausdruck findet. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedliche Wege an, mit solchen Dingen zu uns zu kommen. Dafür haben wir z. B. unsere jährlichen Mitarbeitergespräche, die wir in den letzten Jahren geschaffen haben, um bei Problemfällen rechtzeitig in einen Dialog gehen zu können und die Zufriedenheit weiter zu stärken. So bleibt uns an dieser Stelle nur, Ihnen für Ihr Feedback und für Ihre konkreten Vorschläge und Anmerkungen zu danken. Darüber hinaus stehen wir Ihnen gerne natürlich auch im Nachhinein für ein persönliches und klärendes Gespräch zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich in diesem Zusammenhang gerne an mich persönlich.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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