Seit mehr als fünf Jahrzehnten steht der Name IMO Oberflächentechnik in Europa für innovative und qualitativ hochwertige galvanische Oberflächen. Als einer der Marktführer in unserer Branche sind wir führend in der funktionalen Beschichtung von metallischen Oberflächen für eine große Bandbreite an technischen Anwendungen. Wir verfügen über den größten Anlagenpark an einem Standort und haben unsere Heimat im Herzen von Baden-Württemberg. Wir sind bodenständig und modern, arbeiten nachhaltig und mit der festen Überzeugung, dass Werte wie Zuverlässigkeit, Beständigkeit und Partnerschaft unverzichtbar sind. Unser konsequentes Qualitätsstreben verstehen wir ganzheitlich und ist durch alle unsere Kolleginnen und Kollegen gesichert. Durch ständige Schulungen und Weiterbildungen gehört die IMO-Mannschaft zu den Besten der Branche. Jeden Tag noch ein wenig besser zu werden ist unser gemeinsamer Antrieb. WERDEN AUCH SIE TEIL UNSERES IMO-TEAMS!
Mehr Informationen finden Sie unter: www.imo-gmbh.com/karriere
Ob Vollbänder, gestanzte Bänder oder Einzelteile – die Herausforderung der galvanischen Beschichtung stellt immer spezifischere und höhere Ansprüche. Mit dem europaweit größten Anlagenpark, gut ausgebildeten Mitarbeitern, computergesteuerten Produktionsanlagen sowie hochwertigster hauseigener Laboranalytik ist IMO bestens auf diese Anforderungen eingestellt.
Erfahren Sie mehr über IMO Oberflächentechnik auf unserer Website: www.imo-gmbh.com
Werden auch Sie Teil des IMO-Teams! Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: www.imo-gmbh.com/stellenangebote/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 196 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungFirmen- und Team-Events
Ob ein großes Mitarbeiterfest im Sommer oder kleinere Events in der jeweiligen Abteilung wie eine gemeinsame Motorrad-Tour, Wanderungen und ein gemeinsames Spargelessen – als Familienunternehmen ist uns ein familiäres Miteinander wichtig.
Mit dem JobRad zur Arbeit und in die Freizeit
Dabei handelt es sich um ein Dienstfahrradkonzept speziell für Fahrräder,
Pedelecs und E-Bikes, das ermöglicht, ein individuelles Wunschrad über das Unternehmen zu leasen, inklusive Steuerersparnis. Das JobRad bietet viele Vorteile, ist umweltfreundlich und kann natürlich auch in der Freizeit als Sportgerät genutzt werden.
Obsttage / Gesundheitstage
Unsere Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen Gesundheits- und Obsttagen.
Wasser
An mehreren Standorten in unserem Haus finden Sie kostenlose Wasserspender.
IMO in Bewegung
Ob beim Citylauf in Pforzheim, beim FIDUCIA Baden-Marathon in Karlsruhe, beim Beachvolleyballturnier oder beim Firmen-Fußballturnier. Unsere Mitarbeiter sind immer erfolgreich in Bewegung.
Frühstückservice / Foodtruck / Essens- und Kaffeeautomaten
Für das leibliche Wohl ist gesorgt: Täglich kommt unser Frühstücksservice, wöchentlich ein Foodtruck und in den Aufenthaltsräumen gibt es Automaten mit Kaffee, Kaltgetränken, Snacks und anderen Leckereien.
Incentives / kleine Überraschungen
Ob mit einem kleinen Geschenk zu Weihnachten, farbigen Eiern zu Ostern oder ein leckeres Eis an heißen Sommertagen – IMO lässt sich für seine Mitarbeiter immer etwas einfallen.
Büroräume / Produktion
Sowohl unsere Produktion als auch unsere Räume in der Verwaltung sind ordentlich, sauber und gepflegt. Es gibt Aufenthaltsräume und Küchen mit Kühlschränken, in denen gegessen werden kann.
Betriebliche Altersvorsorge
Für die Altersvorsorge bieten wir bewährte Versicherungslösungen zur Entgeltumwandlung an.
Mitarbeiterzeitung
Zweimal im Jahr informieren wir unsere Mitarbeiter mit der IMO Inside über alle wichtigen Ereignisse rund ums Unternehmen.
Urlaub
Jedem Mitarbeiter stehen 28 bzw. 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung.
Kostenfreie Parkplätze
Stehen in ausreichender Anzahl zur Verfügung.
Externe Mitarbeiterberatung ICAS
Wir bieten über den Dienstleister ICAS eine 24 Stunden Telefonberatung zu lebenspraktischen, finanziellen und rechtlichen Fragen und Themen. Auch emotionale und psychologische Anliegen können hier besprochen werden.
IMO bietet Arbeitsplätze mit besten Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten, dazu zählen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IMO Oberflächentechnik GmbH.
Remchinger Straße 5, 75203 Königsbach-Stein, Deutschland
pünktliche zahlungen
Bei Leistung giebts gutes Gehalt. Du-kultur
Nettes Kollegial
Leider nix mehr
Ich arbeite seit mehr als zehn Jahren bei IMO - es gibt gute Zeiten und schlechte Zeiten, das ist wie in einer Partnerschaft.
Für politische Ereignisse und / oder das Weltgeschehen oder Pandemien kann eine Geschäftsleitung nichts. Sie kann agieren und das hat sie nach bestem Wissen und Gewissen getan und immer mit dem Blick auf die Gesamtheit des Unternehmens.
Ich finde das Unternehmen immer noch gut und arbeite gerne bei IMO, auch den Kolleginnen & Kollegen wegen.
Ich erinnere ...
geschäftsführung lässt kein betriebsrat oder gewerkschaft rein. der wo das wort in den mund nimmt wird direkt gekündigt. können alle mitarbeiter bestätigen.
Druck ohne Ende. Null flexibel was Arbeitszeiten oder schichtmodelle angeht. Solange man funktioniert wie ein Roboter ist alles gut.
Entscheidungen werden gegen hinweise von Mitarbeitern einfach durchgesetzt
Wenn seit langem ein guter Mitarbeiter nach dem anderen das Unternehmen verlässt, sollte man sich anfangen als GL (Inhaber) zu fragen ob das alles noch in die richtige Richtung läuft…
Scheinbar wachsen bei Imo die Fachkräfte noch auf den Bäumen
Von Seiten des AG Handy verbot verständlich, allerdings kann man nicht alle über einen Kamm werfen. Merkwürdige wenn man mit 59 fragen muss ob man telefonieren darf. Manchmal ist es nicht möglich nach Feierabend ein Amt zu erreichen.
All die 5***** Bewertungen werden langsam lächerlich. Dadurch wird die imo für mich kein bißchen besser. Ich hatte in meinen 20 Jahren in dieser Firma nur schlechte Erfahrungen gemacht. Je besser sich die Inhaber - Familie nach außen verkauft, desto schlimmer sind sie für die "eigene" Mitarbeiter. Wir waren schon immer für die uninteressant. Is so.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht über deren Kopf hinweg entscheiden
Würde gerne bis zu meiner Rente dort weiter Arbeiten
Endlich einen richtigen Betriebsrat gründen!
Ich bin jetzt noch relativ frisch dabei und kann deswegen noch nicht all zu viel sagen, aber bis jetzt bin ich sehr zufrieden. Wurde super aufgenommen von meinen Kollegen und Vorgesetzten. Was ich wirklich toll finde ist zu sehen wie viele Arbeitnehmer schon sehr lange Zeit in dem Betrieb sind. Da zeigt, das die Arbeitsbedingungen vielleicht nicht immer perfekt sind (das sind sie nirgendwo) aber offensichtlich gut genug um bis zur Rente zu bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von IMO Oberflächentechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern
So wie ich es mitbekomme sehr respektvoll.
Ältere Kollegen werden sehr respektvoll behandelt, ihr Wissen ist mit das Kapital der Firma. Ich finde es klasse, wie viele Jubilare jedes Jahr für Ihre langjährige Betriebstreue geehrt werden. Darunter Kollegen, die 30 oder sogar 40 Jahre im Unternehmen sind - das spricht für sich und spiegelt das Bild eines hervorragenden Familienbetriebs wieder.
Respektvoll auf Augenhöhe. Einige wenige machen schlechte Stimmung und stellen manch erfahrene Kollegen ins ein schlechtes Licht, das ist schade.
Umgang ist vorbildlich. Ältere werden sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMO Oberflächentechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
muss man selbst zahlen in den meisten fällen
was ist das
Es gibt einige die Befördert wurden.
Als normaler Produktionsmitarbeiter hat man allerdings so gut wie keine Chance aufzusteigen, hier werden wieder Beziehungen benötigt.
Eine wirkliche Gleichberechtigung oder Transparanz fehlt vollkommen.
Es wird einem immer vieles versprochen, mehr als das ist es dann aber nicht.
Wenn mal jemand gefördert wird, wird hier eine Image-Kampange draus gemacht.
Eine Weiterbildung ist möglich, wird aber nur teilweise Unterstützt. Sympathie entscheidet über eine finanzielle Förderung.
Sind soweit gegeben, wenn man sich natürlich für die Firma verpflichtet dann.