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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMO Oberflächentechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 186 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMO Oberflächentechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IMO Oberflächentechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Zu allem Ja sagen

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

alle sehr unmotiviert wegen obere etage

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird einfach entschieden, meistens negativ für die untere ebene

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder versucht den anderen in die pfanne zu hauen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

8H pro Tag

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

manche kommen um 5 uhr morgens um leute mit handy abzumahnen und strafzettel zu verteilen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nein

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