296 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
296 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IMO Oberflächentechnik GmbH Vorstellungsgespräche
IMO
Oberflächentechnik
GmbH
kununu Score: 4,7
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Probetag
Bewerber/inHat sich als Fachkraft Oberflächentechnik Band (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Muss ich wirklich sagen alles super ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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ausgezeichnet
Bewerber/inHat sich als Schichtleiter Bandgalvanik (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Am Bewerbungsprozess gibt es bisher absolut nichts auszusetzen.
freundlicher Empfang
kompetente Gesprächspartner
Wohlfühlatmosphäre
Man merkt deutlich, dass dies ein Familinunternehmen ist und "der Mensch" im Vordergrund steht.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Sehr freundliches Fachpersonal
Bewerber/inHat sich als Abteilungsleiter Bandgalvanik (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein sehr angenehmes Gespräch. Man hat sich an die Zeiten der Terminvereinbarung gehalten und ich wurde recht pünktlich abgeholt am Empfang. Das Personal konnte alle meine Fragen beantworten. Sehr sympathisch. Weiter so !
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Perfekt
Bewerber/inHat sich als Assistentin/Referentin der Geschäftsführung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Von der Bewerbung bis zum zum Gespräch war alles super. Ich kann nur positives Feedback geben. Das Gespräch war sehr informativ, sehr angenehmen und vor allem auf Augenhöhe.
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Gesprächspartner mit kurzer Zündschnur
Bewerber/inHat sich 2022 als Berufserfahrener beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kritische Fragen erwachsen beantworten. Die Fragen im Gespräch sind kaum zeitgerecht, fast schon peinlich. Toleranz und Respekt sind in jedem Fall ausbaufähig... 380 Bewertungen bei 460 Mitarbeitern ist seeehr verdächtig.... Diese zahlen sollten Bewerber kritisch hinterfragen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Eindruck der Firma
Bewerber/inHat sich als Leiter Qualitätssicherung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr offenes und im Dialog geführtes Gespräch.
Produktionsleiter und HR machen einen kompetenten Eindruck.
Keine aus dem Lehrbuch gestellten Fragen (Schwächen/Stärken, etc.).
Klare Aufgabenstellung.
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sehr gute, offene Kommunikation und Atmosphäre
Bewerber/inHat sich als Leiter Vertrieb und Marktentwicklung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- sehr offen, authentisches Gespräch
- sehr interessierte Gesprächspartner
- sehr gute und zielgerichtete Fragen
- klare Aussagen, klare Strategie
- man fühlt sich von Anfang an willkommen, vom Erstkontakt bis zum Ende des Gespräches
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Vorstellung
Bewerber/inHat sich als Initiativbewerbung beworben.
Verbesserungsvorschläge
schnelle Reaktion auf die Bewerbung auch persönlich per Telefon, angenehme Atmosphäre während des Gesprächs, ausführliche Beschreibungen der Tätigkeiten mit Führung.
Durchweg sehr zufrieden
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Leiter Vertrieb und Marktentwicklung
Bewerber/inHat sich als Leiter Vertrieb und Marktentwicklung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vielen Dank, ich habe mich sehr wohl gefühlt und empfand das Gespräch als sehr offen und informativ.
Zum Gesprächsabschluß hätte ich mir gerne etwas mehr Feedback gewünscht.
Ich hoffe bis bald.
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Leiter Qualitätssicherung
Bewerber/inHat sich als Leiter Qualitätssicherung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nette und kompetente Gesprächspartner.
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