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IMO Oberflächentechnik GmbH Logo

IMO 
Oberflächentechnik 
GmbH
Bewertung

Die Struktur in diesem Unternehmen ist chaotisch

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Kollegen

- pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kaffeepausen müssen gestempelt werden
- Umziehen erfolgt auf private Zeit, obwohl man sich FÜR die Arbeit umziehen muss
- Ignoranz gegenüber Mitarbeitern bei Problemen
- Betriebsrat ist unerwünscht

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeiter! Entscheidet nicht über deren Köpfe hinweg! Damit tut ihr sonst niemandem etwas Gutes.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in dieser Firma wirklich mangelhaft!

Kollegenzusammenhalt

Ist soweit gegeben, je nach Abteilung aber auch hier wieder unterschiedlich.

Interessante Aufgaben

Man muss bedenken, es ist ein Industriezweig. In der Produktion hat man natürlich immer die gleichen Abläufe, je nach Abteilung kann es aber auch anders aussehen, zb. Im Einkauf

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist m.E. nicht gegeben, in der Produktion müssen Raucherpausen und Kaffeepausen gestempelt werden (Raucherpausen, ok, aber Kaffeepausen?)

Umgang mit älteren Kollegen

scheint zu funktionieren

Arbeitsbedingungen

Es ist ein Galvanikbetrieb, in dem mit giftigen Chemikalien gearbeitet wird. Wenn man sagen würde, alles absolut ungefährlich, wäre dies gelogen. Die neueren Anlagen sind von der Sicherheit etwas besser ausgestattet, bei den Älteren ist es jedoch nicht so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitskleidung muss privat gewaschen werden momentan, dass ist alles andere als i.O. , vor allem da dadurch die Imprägnierung zerstört wird

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt immer jemanden, der mehr zahlt, das ist wohl überall so. Allerdings bleibt es idR beim Grundgehalt + jährlichem Inflationsausgleich, es sei denn, man bildet sich weiter.

Image

Nach außen hin wunderbar, aber innen sieht es nicht so aus.

Karriere/Weiterbildung

Sind soweit gegeben, wenn man sich natürlich für die Firma verpflichtet dann.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

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