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IMO 
Oberflächentechnik 
GmbH
Bewertung

Mal wieder eine ehrliche Bewertung.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich die Geschäftsleitung trotzdem noch die Zeit nimmt um hier Bewertungen zu schreiben, während es in der Firma immer mehr Berg ab geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Er bzw. Sie nicht wissen was in dem Laden abläuft.

Verbesserungsvorschläge

Löhne den Leistungen anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Geht eigentlich, zumindest wenn man mit einer "f...t euch alle" Einstellung ins Geschäft kommt. Für die anderen geht es eigentlich nur darum die Kollegen beim Vorgesetzten schlecht zu reden, um 10 min später mit dem Kolleg eine rauchen zu gehn und auf best Friend zu machen. Schlimm ist das 90% der Techniker sowas auch noch gutheißen und quasi fördern in dem Sie Mitarbeiter über andere Mitarbeiter ausfragen.

Kommunikation

Keine Ahnung, Schon lange kein bock mehr mich mit irgendwem zu unterhalten, und interesse besteht auch keine mehr.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre.

Gleichberechtigung

Gibts keine, Techniker haben alle ihre Lieblinge. Schleimer stehen meistens am besten da.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind ein Witz, Leute die 2 Jahre im Betrieb sind, teilweise nichtmal eine Anlage starten können verdienen mehr als Manche die schon über 10 Jahre dort Arbeiten. Und wenn man nach Geld fragt heißt es "man kann ja Samstag und Sonntag Arbeiten wenn man Geld brauch".


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass Sie sich in der Anonymität verstecken und uns somit keine Möglichkeit für ein persönliches und vielleicht auch klärendes Gespräch geben.
Jederzeit haben wir bei unseren Rundgängen, telefonisch, per Email oder auch über den eingerichteten Kummerkasten ein offenes Ohr für alle Anliegen unserer Belegschaft. Weiterhin stehen als Ansprechpartner auch die Vorgesetzten, die Mitarbeitervertretung und die Personalabteilung zur Verfügung. Nur über einen offenen, vor allem ehrlichen und direkten Austausch können wir erfahren, was schiefläuft, wo Veränderung notwendig ist und was, „in dem Laden läuft“. Uns interessiert wo der Schuh drückt. Wir werden auch wieder wie bereits 2019 die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung vom Juli 2021 ganz genau anschauen und Verbesserungen daraus ableiten und umsetzen. Zum Thema Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre erlauben wir uns anzumerken, dass hier jeder einzelne mit seinem eigenen Verhalten und seinen Umgangsformen zum Gesamtempfinden beiträgt. An dieser Stelle möchten wir Sie ermutigen, uns persönlich anzusprechen. Wir freuen uns auf jeden konstruktiven Austausch. Ihre Familie Müller mit der gesamten Geschäftsleitung.

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