Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMOS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man fragen oder anliegen hat, kann man immer auf die Kollegen zugehen und es wird einem auch gut und gerne geholfen.
nicht vorhanden, es gelten sehr steife Arbeitszeiten, 8:30-17:00 Uhr. Aber wenn man mal ehrlich ist, im welchem Unternehmen herrschen nicht so steife Arbeitszeiten.
Kommt drauf an mit wem man mehr zu tun hat, aber grundsätzlich sind die Vorgesetzten immer greifbar wenn man fragen hat.
Es gibt immer neue Herausforderungen und Aufgaben die Kreativität und Leistungsvermögen fördern und fordern. Macht sehr Spaß.
Wie in jedem Unternehmen gibt es mal solche und solche Tage. Aber grundsätzlich ist die Stimmung immer sehr freundlich und locker.