Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMOS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Arbeitsklima ist durchweg positiv und geprägt von einem respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Der Austausch zwischen den Teams ist eigentlich sehr offen und konstruktiv, was die Zusammenarbeit im Marketing und Produktmanagement stark fördert. Es ist aber noch Luft nach oben.
Es gibt in vielen Unternehmen immer "keine Kommunikation vorhanden" etc..., wobei ich hier sagen muss, dass sich teilweise Leute zu viel in Themen einmischen und helfen wollen. (Was aber nicht immer schlecht sein muss, manchmal aber alles durcheinander bringt)
Wie gesagt: oft ist es, wie oben schon erwähnt. Aber: Das Team ist jung, dynamisch und sehr hilfsbereit. Man arbeitet Hand in Hand, und der Zusammenhalt ist wirklich stark!
erbärmlich