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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei impact Agentur für Kommunikation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
impact Agentur für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
impact Agentur für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    120%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Agentur mag, mag auch impact. Ich habe mich in der Agentur immer wohlgefühlt und fand die besondere Atmosphäre toll - bis zu dem Punkt, dass ich manchmal auf Homeoffice-Tage verzichtet habe um in die Agentur zu fahren.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles hat sich bei impact in kürzester Zeit verändert - aber die neue Geschäftsführung hat sehr viel Zeit investiert, um die Kommunikation zu verbessern.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man unterstützt sich definitiv gegenseitig und arbeitet als Team

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe immer mal wieder Überstunden gemacht, aber in einem akzeptablen Rahmen. Manchmal hätte ich es gut gefunden, wenn die Aufgaben besser verteilt worden wären.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier muss man klar differenzieren zwischen der "alten" Leitung und den neuen Geschäftsführern. In meiner Zeit bei impact habe ich die wenigen unangenehmen und teilweise im Stil unangemessenen Gespräche ausschließlich mit der alten Geschäftsleitung geführt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

impact hat tolle, große Kunden und arbeitet auf einem immens hohen Level, was mir bei meinem neuen Arbeitgeber extrem hilft.

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