18 Bewertungen von Bewerbern
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entscheidungen/Absagen per E-Mail zeitnah kommunizieren; Absagen, die über ein persönliches Gespräch erfolgen, können gerne mit etwas Zeitversatz erfolgen.
Man suchte einen Controller. Aber was man dort unter Controlling versteht, blieb mir schleierhaft. Mein Eindruck war, dass ein qualifizierter Controlling-Ansatz und entsprechende Tools und Systeme gar nicht existieren. Hands-on-Mentalität wurde in der Stellenanzeige gefordert und ich weiß nun warum. Die Firma hat nichts zu bieten.
Lernen die Leute zu respektieren!
schonmal was von "Candidate Experience" gehört?
- ewiges warten auf Vertragsunterlagen
-man erreicht die Verantwortlichen nicht via Telefon und Emails werden dezent ignoriert
der übliche Ablauf, nicht wirklich schwer.
Anscheinend ist es heutzutage üblich, dass auf Bewerbungen überhaupt nicht reagiert wird. Das nenne ich äußerst respektlos. Positiv ist, dass man daraus auf die Unternehmensmentalität schließen kann. Vielen Dank dafür!