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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Importhaus Wilms / Impuls die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Importhaus Wilms / Impuls
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Importhaus Wilms / Impuls
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    37%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    37%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre finde ich als gut bis sehr gut. Die beschriebene schlechte Stimmung wird von denen produziert die hier auch die negativen Bewertungen geben.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen mir und meinen Vorgesetzen ist auch hier gut bis sehr gut. Auch empfinde ich die Kommunikation mit meinen Kollegen als sehr angenehm.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt in der Abteilung empfinde ich als gut. Ausnahmen bilden hier die Ich AG's und Selbstdarsteller ohne Firmen Interesse.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird nach meinem empfinden sehr gut umgesetzt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist sehr gut. Kritik wird gehört, geäußert und sachlich diskutiert. Verbesserungsvorschläge von seitens der Mitarbeiter in diesem Fall auch von mir werden angehört, geprüft und wenn machbar umgesetzt..

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wechselnde Tätigkeiten, Rotationen..

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