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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMPRESSIONEN Versand die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMPRESSIONEN Versand
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IMPRESSIONEN Versand
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    40%

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kolleginnen und wenige Kollegen- alle super nett und hilfsbereit. Von oben teilweise viel Druck.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Company Meetings, in denen informiert wird. An anderen Stellen hapert es allerdings an der Kommunikation (unternehmens- und konzernweit)

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind viele Überstunden an der Tagesordnung. Stellen werden oftmals nicht neu besetzt und die Arbeit lastet auf den verbleibenden Mitarbeitern. Kürzlich wurde das unbezahlte und nicht durch Freizeit ausgleichbare Überstundenkontingent auch noch erhöht. Viele sind überlastet- seit Jahren. Wir haben Vertrauensarbeitszeit, können diese aber eigentlich durch das hohe Arbeitsaufkommen so nutzen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die FK steht hinter uns und die Tür steht offen. In anderen Bereichen gab es viel Fluktuation im Führungsbereich, wo nun auch die Leitung keine Empathie hat.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Neues, schöne Projekte, die aber eigentlich zeitlich gar nicht einrichtbar sind.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großfamilie

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