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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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zentrales Büro
Konfuse Unternehmensführung - je nachdem, wie der Wind weht.
Mitarbeiter endlich ernst nehmen und vernünftig behandeln. Dazu gehört auch eine zeitgerechte Kommunikation und Bezahlung. Strategie der Unternehmensgruppe transparent machen. #Blindflug
kann kaum aufkommen durch hohen Home Office-Anteil
hätte gerne 0 Sterne gegeben.
Arbeit lastet auf immer weniger Schultern. Kein Verständnis der GF.
Karriere ( vermutlich) nur, wenn man der GF/GL nach dem Mund redet und eigene Ansprüche in den Hintergrund stellt.
Gehalt ok, wenn auch nicht berauschend.
Müll wird getrennt.
Durch Home Office schlechter geworden, aber immer noch das Beste am Unternehmen.
nichts anderes...
Friss-oder-stirb-Kultur. "Vorgesetzte", keine "Führungskräfte". Modern Management ist ein Fremdwort.
Büro in zentraler Lage. Großraum.
Kommunikation nur in eine Richtung, wenn überhaupt.
Mitarbeiter werden gleich behandelt - auf bescheidenem Niveau.
Von interessanten Aufgaben bekommt man nichts mit / ab. Täglich der gleiche Trott.
Schlechte Harmonie untereinander
Im Vertrieb sind die Arbeitszeiten angemessen. Freitags kann früher Feierabend gemacht werden (gegen Mittag). Wer den Spätdienst übernimmt kann diese Stunde wieder abbummeln.
Zusatzleistungen werden angeboten, Weihnachtsgeld wird gezählt. Mitarbeiterrabatt auf Bücher. Es gibt ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier. Das Gehalt liegt jedoch weiter unten. Für die Kundenbetreuung gibt es woanders weitaus höhere Gehälter. Es gibt einen Betriebsrat.
In einigen Abteilungen okay, ansonsten gilt: Jeder lebt für sich allein.
Die Vorgesetzten interessieren sich nur wenig für Ihre Mitarbeiter. Bei Problemen helfen Sie nicht weiter.
Die Stimmung drückt leider alles nach unten.
Kollegen werden niedermacht, Lästereien in kleineren Gruppen über andere Kollegen gibt es jederzeit.
Die große Abwechslung gibt es nicht.
Viele Kollegen, insbesondere neuere, waren freundlich und offen.
Keine offene, ehrliche Kommunikation mit Vorgesetzten vorhanden. Auch wenn die Tür 'offen', teilweise falsche Freundlichkeit.
Wertschätzung der Mitarbeiter im Kopf haben, vom Einstellungsgespräch an. Offene, ehrliche Gesprächskultur entwickeln.
Freundlich
Sieht nach aussen hin recht 'chic' aus - wechselnde Blumendeko und ein Tischkicker zeugen von versuchter 'Start-up'-Atmosphäre. Kleine Branche, Image ist nicht schlecht.
Fehlen z.T.
Die meisten Kollegen sind sehr nett und kollegial.
Ältere Kollegen, die lange im Unternehmen sind, tragen nicht unbedingt zum guten Betriebsklima bei. Ihr (Fehl)-Verhalten wird unkritisch betrachtet.
Keine offene Kommunikation, wertschätzendes Verhalten gegenüber dem 'Mensch Mitarbeiter' fehlt. Individuelle Förderung nicht von Interesse.
Eine offene, ehrliche Kommunikation mit den Vorgesetzten findet praktisch nicht statt. Als Gründe habe ich Unsicherheit und Inkompetenz erlebt.
Im Grunde ein interessantes Unternehmen der Medienbranche, eigentlich toll.
Sommerfest, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Arbeitsmittel, Rahmenbedingungen, keine Förderung,
Mitarbeiter ernst nehmen, hilfreiche Rahmenbedingungen und Strukturen für die Bewältigung der Arbeit schaffen
Schwache Führung, Arbeitslast ungleich verteilt, Arbeitsmittel nicht unterstützend, oft unstrukturiert und ungeplant
Unternehmen ist eher unbekannt
Nicht vorhanden
nicht vorhanden
Eher gering, keine Entwicklungschancen
Grüppchenbildung, kaum Unterstützung
Nichts negatives erlebt
In Einzelfällen unglaublich schlecht
Unzureichende Arbeitsmittel, oft Ausfälle, fast Großraumbüroatmosphäre
Von Unternehmensseite wenig Kommunikation und Informatio
neue Mitarbeiter sind schlechter gestellt
antiquierte Arbeitsweise, wenig Innovatives
Tolle Teams, nette Firmenevents
absolutes Wohlfühlklima
tendenziell wird es besser
...spendet zu Weihnachten immer an eine wohltätige Einrichtung - finde ich gut!
fair und immer ein offenes Ohr
wie überall: könnte besser
hoher Frauenanteil
Kollegen sind sehr nett
Medienhandel und Literaturservice sind interessante Themengebiete
man darf sich als Axel Springer Unternehmen bezeichnen ;- )
Synergien des Axel Springer Konzerns werden nicht oder kaum genutzt
schlechte, ineffiziente Unternehmensorganisation
niedrige Gehälter
hohe Mitarbeiterfluktuation
Bitte die Geschäftsführung austauschen und eine neues IT-System installieren
sehr hohe Mitarbeiterfluktuation
Je nach Abteilung kann die Regelung der Urlaubszeiten anders sein
durchweg gut
dazu kann ich keine Aussage machen
Führungsverhalten der GL wie auf einem Gutshof des 19. Jahrhundert
Unternehmen mit sehr hohem Frauenanteil und Frau als GF
Man hat je nach Tätigkeit mit intereressanten Aufgaben zu tun und nimmt an Projekten teil
So verdient kununu Geld.